- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
基于C/S模式的人事档案管理系统的设计与实现的开题报告
一、选题背景和意义
人事档案是企业对员工信息的重要记录和管理工具,包括个人基本信息、工作经历、薪酬福利、培训考核等。如何科学、高效地管理人事档案已成为企业管理的关键之一。传统的人事档案管理方式主要是手工管理,效率低、易出错,且光盘保管也面临着数据安全问题。而基于计算机网络的人事档案管理系统能够实现信息化管理,提高档案管理的效率和准确性,同时保障档案安全。
本项目选题基于C/S模式设计和实现带有权限管理的人事档案管理系统,旨在提高企业对员工信息的管理水平,降低人工管理成本,提高管理效率。
二、研究内容和方法
本项目的研究内容主要包括以下几方面:
1.系统需求分析:分析用户对人事档案管理系统的需求,并定义系统的功能和性能指标。
2.系统架构设计:采用C/S模式,对系统进行分层设计,确定前后端交互方式和数据传输方式。
3.数据库设计:设计合理的数据库结构,规定关系型数据库中各个表的结构、字段、关系等。
4.界面设计:设计直观、易操作的用户界面。
5.系统实现:实现人事档案管理系统的各项功能模块,包括登录模块、权限管理模块、员工信息管理模块等。
本项目采用的研究方法主要包括问卷调查法、文献资料法、模块化编码法等。
三、预期成果
本项目预期完成基于C/S模式的人事档案管理系统的设计与实现,实现以下目标:
1.实现用户登录与权限管理功能。
2.实现员工信息管理功能,包括新增、修改、删除、查询员工信息等。
3.实现上传和下载员工档案等功能。
4.具备数据备份和恢复等系统维护功能。
五、项目进度
本项目的预计完成时间为两个月,具体进度如下:
第一周:进行项目立项,确定研究内容和研究方法。
第二周-第三周:进行需求分析,撰写需求分析报告。
第四周-第五周:进行系统架构设计,撰写系统设计报告。
第六周-第七周:数据库设计,撰写数据库设计文档。
第八周-第十周:界面设计,实现系统UI。
第十一周-第十二周:系统实现,测试和优化,撰写实现报告。
六、预期阶段性成果
完成需求分析报告和系统架构设计报告。具备完成后续步骤的基础。
文档评论(0)