- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
岗位技能培训试题
每组不得私带资料,一经发现,立刻扣分100,明确要求所带的资料上交。
必答题:
A组:
B组:
C组:
D组:
1,学生资助管理办公室隶属于学生工作部(处),下设(人力资源部)、(贷款部 )、
( 市场部 )、(家教家政部 )、(宣传信息部)和环保部六个部门。
2,环保部分管区域为?(A全校区域,B,学生活动区域) B
3,对各岗位的考核等级有哪些? (优秀,良好,中等,较差)
1,草坪卫生打扫时间(早7:30之前 ),海报清洁时间(晚9:00~10:00)
2,环保部各岗位工具发放原则是什么?(一年发放一次)
3,环保部所负责的岗位包括哪些?(学生公寓草坪卫生,宣传栏及公告栏)
1,环保部现有成员(50)人,其中保洁员有(36)人
2,环保部各岗位节假日是否放假? (否)
3,自己的工作证号是( )?工作证是否可以互相调换?(否)
1,环保部干事实行(轮岗 )制度?
2,在工作过程中遇到特殊情况问题或有事请假时应该及时向(干事或负责人)反映,不得擅自处理
3,学生资助管理办公室的地址是(A417 ),电话是()
登陆,参照《勤工助学家教家政兼职工作申请提交流程》,然后提交家教家政申请。抢答题1,国家助学贷款是什么性质?(A)A,无担保信用贷款
登陆,参照《勤工助学家教家政兼职工作申请提交流程》,
然后提交家教家政申请。
3,申请贷款的最高额度是多少?
6000元
4,家教家政部中,今年提交的申请,明年还有用吗?没有,需每学期提交一次
5,每月工资考核表在什么时候上交?每月25日
6,勤工助学管理办公室家教家政部和市场部与外界同类中介机构最大的区别是什么?免费为学生提供勤工助学岗位
7,校内岗位重岗如何处理?通知本人,让其选择一个岗位8,哪些海报或通知需要保留?盖有学工部公章的9,办公室表格下载在哪里?学校网页学工动态10,校内固定岗位有哪些?
学院助教、助研、助管;校职能部门,如:自律委员会、学生在线编辑部、学生信息组、宣传部电视台、勤工助学管理办公室等
口述题:
A组
环保部具体工作要求:
草坪卫生:1)草坪卫生每天要打扫的无明显杂物。2)每周进行一次大扫除。海报清洗:1)每天对自己负责的海报栏及时进行清洗,整理。
若发现校园内不允许粘贴海报的地方被粘贴上海报,要主动地及时清理。
每周周日晚上9:00——10:00对自己负责的岗位进行一次较彻底的大
清洗。
B组
工作优秀有哪些表现?
工作认真、负责,无缺岗,并佩带“勤工助学工作证”。主动帮助工作同学,积极参与部门的各项活动,关心办公室的各项事务。海报栏要求整洁,无乱贴杂贴现象;室外卫生要求地面无果皮纸片塑料袋等杂物,看台无杂草。
C组
干事岗位职责是什么?(至少回答4条)
1,遵守办公室和本部门的各项规章制度,积极配合管理办公室各项的工作。
2,每天必须准时到岗、佩戴上岗证、工作认真、负责,如实填写考核表。检查过程中要做到公平、公正、公开,不得虚报或谎报考核情况。3,注意工作方法,不得做有伤害他人尊严的言行,对待工作不认真的工作人员应采取适当的批评教育的方式,督促其改正。4,不得私自调换小组成员岗位,工作中发现问题要及时向部门负责人汇报,必要时可直接向管理办公室汇报,以争取在最短时间内解决问题,同时向各院系负责人说明情况.
5,主动调动各岗位工作人员的工作积极性,做好与各岗位人员的工作交流、吸取有创见性的意见,每月及时反馈工作信息并做好工作总结。
6,按时召开小组会议,与保洁员和清洁员多沟通,及时了解工作情况。
7,实行轮岗制度,以增进各个干事对部门工作的全面把握,加强干事痛保洁员的交流。
8,每两周上交周考核表,每月的25日将本月的考核表、考核情况,谈话记录和工作总结一起交给部门负责人。
9,若本组临时换人,要及时收回工作证和工具并发放到新成员手中,并将新成员
的身份证和银行帐号及时报给负责人或办公室。
D组
保洁员及海报清洗员岗位职责包括哪些?
a、负责对学生公寓草坪卫生的打扫、海报清洗及检查考核等工作b、上岗其间必须佩带上岗证;
c、态度端正、不得擅自换岗换人;
d、及时上岗,保证工作质量;e、妥善保管劳动工具;
f、安全第一;
g、协助办公室开展其他工作
E、每月工作过程中缺岗处理方法是?
一个月内无故缺岗一次,给予口头警告;两次,给予批评教育;无故缺岗三次以上者,给予劝退,劝退后不再安排勤工助学岗
文档评论(0)