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2024年06月福建泉州市洛江区劳务派遣公司公开招聘1人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解
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一、选择题(共200题)
1、
过度理由效应是指每个人都力图使自己和别人的行为看起来合理,因而总是为行为寻找原因。一旦找到足够的原因,人们就很少再继续找下去,而且,在寻找原因时,总是先找那些显而易见的外在原因。因此,如果外部原因足以对行为做出解释时,人们一般就不再去寻找内部的原因了。
??根据上述定义,下列不属于过度理由效应的是:
A.甲生病期间,家人整日守候在床边,嘘寒问暖、端茶倒水,但甲熟视无睹,认为这是理所当然的
B.家长希望孩子努力学习,给孩子买很多科普动画.从小培
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