护理制度培训幻灯片.pptVIP

护理制度培训;一个有效的制度体系是对单位文化的有力支撑和有效保障，能使单位内每个人归属感和价值感增强，从而更加认同这个集体，自觉维护这个集体的价值理念，融入集体的文化氛围，提升自身素养，规范自身行为。

总之，制度的作用在于使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平。;核心制度;其中重点需要关注的有5项：

包括：1、查对制度

2、分级护理制度

3、值班交接班制度

4、危重患者抢救制度

5、病历书写基本规范与管理制度

另外：首诊负责制度

医患沟通制度;查对制度

在精神科尤其重要，必须执行到位！

服药、注射、输液等要执行“三查七对”

输液必须2人以上核对后签名

输血的“三查八对”

医嘱查对：电子医嘱要服药本、病例、电脑

查对。

患者身份查对：面容、腕带、床头卡、询问

等。;分级护理制度

级别标识：

特级为粉色、Ⅰ级护理为红色

Ⅱ级护理为绿色、Ⅲ级护理为黄色

重点：专人看护、协助做好基础护理

观察病情变化、做好相关记录等。;值班交接班制度

重点：

1、值班护士坚守岗位，不得脱岗，认真履行职责。

2、按时交接班，接班者未到之前不得离开岗位。

3、接班者在发现病情、治疗、物品等交接不清，要

立即询问，如情况不明仍然接班，出现差错或

物品遗失由接班者负责。

4、交班者要在交班前完成各项工作，详细交代患者的情况，不得在未交接清楚的情况下离开岗位。

5、认真如实书写相关记录。

;危重患者抢救制度

重点：

做好配合、熟练操作

准确有效、记录齐备

急救室的相关管理到位

●病例书写基本规范与管理制度

;护理管理制度;危重患者安全管理制度

1、发现重症患者置于重症室、专人看护。

2、如发生病情变化护士要及时采取急救措施。

3、做好查对工作，防止出现差错。

4、及时准确做好护理记录，不得涂改、伪造、销毁

●危重患者陪检陪护制度

1、陪检人员经验丰富、有现场急救处置能力。

2、陪检人员必须树立患者安全第一的意识、保证患

者???全。;精神科常用仪器、设备及抢救药品物品的管理制度

首问负责制

护患交流沟通制度;病房安全管理制度

1、患者入院、外出，病房环境要进行安全检

查。

2、严格交接班

3、认真巡视

4、危险品严格交接

5、护士站、治疗室、配餐室要随时锁门，公

用钥匙要交接。

;探视、陪护制度

1、规定时间探视，在指定地点，学龄前儿童

不得带入。

2、探视需医生或护士长同意后，不宜探视要

做好解释工作。

3、做好对家属的安全宣教工作，要对给患者

留下的物品检查。;护理制度培训1;陪检制度

1、每次至少有2名工作人员，每次患者

不能超过5人。

2、全程、严密看护，患者不能脱离工作

人员视线。

3、根据病情，采取适宜的外出方式。

护理工作告知制度

用药后观察制度;口头医嘱执行制度

1、口头医嘱仅在紧急抢救情况下执行。

2、护士在执行前要重复一遍，医生确认

后再执行并记录。

3、记录于病历前要与医生沟通、确认后

方可记录，必须严谨。

;患者身份识别制度

1、对患者使用两种以上识别方法（腕带、面

容、口头核对等）。

2、禁止仅以房间号和床号做为识别的唯一依

据。

3、所有患者必须佩带腕带。

4、定期检查腕带，如发现丢失腕带或信息不

清要及时重新佩带。

;智能化巡检系统使用管理制度

1、护理人员要爱护设备。

2、如人为故意损坏的要赔偿。

3、禁止非值班人员代替使用巡检器巡检

，一经发现，严肃处理。

4、按时巡视不漏检，如因工作原因漏检

报告护士长写明原因上报护理部。;制度如何维护公正、公平？

激励有正激励和负激励之分

如果有人违反了制度规定，而不予处罚的话，无疑是处罚了那些遵守制度规定的人们，显然有失公允。因此制度的制定、实施，是和奖惩体系密不可分的，通过即时奖惩，从而维护了更多员工的利益，保证了公平和公正！?;谢谢！！！;谢谢聆听！