宁波银行薪酬体系的优化思路探究.docx

宁波银行薪酬体系的优化思路探究.docx

  1. 1、本文档共29页,其中可免费阅读9页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

PAGEI

PAGE

PAGEII

宁波银行薪酬体系的优化思路探究

摘要

近年来互联网的高速发展影响着传统金融业的市场,而银行作为现代金融业的主体,首当其冲地受到了挑战,同时这也是个加快银行业转型的机遇。城市商业银行作为银行业的一个特殊群体,虽然占比不及国有四大行及股份制银行,但其市场份额在不断地扩大,出现了许多优质的城市商业银行。城市商业银行虽然发展势头良好,但是存在受地域限制、市场定位不清等问题,同时自身的管理在某些方面还存在一些问题。本文通过分析宁波银行的现状来重新优化设计薪酬体系,使其起到真正激励员工的效果。

关键词:宁波银行薪酬管理激励机制;

文档评论(0)

瀚海文化 + 关注
实名认证
内容提供者

创造文章的海洋,感受知识的魅力

1亿VIP精品文档

相关文档