- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
转正答辩
******部
*******有限公司
导师:王刚答辩人:张嘉
个人简历
在公司
快速成长
岗位
职责与认识
自身的
不足与改进
个人的愿景
对公司
期望和建议
目录/CONTENTS
姓名:张嘉出生年月:1986年9月籍贯:新乡市民族:汉
学历:本科专业:电子商务专业爱好:看书、电影、音乐、运动
个人简介
2016年3月–2017年5月,*********科技有限公司,负责公司所有项目前期跟进,需求确立,实施管理及项目回款事宜。负责校企合作。
2013年10月–2015年12月,*********有限公司负责公司软件开发、网络营销、项目跟进事宜。
2007年03月–2013年09月,*********技术有限公司,从事软件开发工作以及公司软硬件管理工作。
工作经历
1、本人性格开朗、为人诚恳、积极向上、兴趣广泛、拥有较强的适应能力。
2、有自制力,做事情有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;适应力强、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
自我鉴定以及特质
在公司快速成长
入职
熟悉公司及事业部各项规章制度和流程。
掌握*******,*******及*******平台的业务及功能,具备和用户进行需求调研和沟通的能力。
了解*******平台项目
接手整理*******项目工作,通过和产品经理、售前、销售了解项目详细情况;
撰写*******平台平台、用户需求说明书、项目进度计划。
十月二十三号入驻客户现场,同客户确认用户需求。项目开局。
完****测试系统部署。
完成*****和****平台系统开发。
完成***和****平台对接。
完成****与****系统及*******及标准文档撰写。
完成*****与****公交系统对接。
工作岗位职责与工作认识
认识
4、负责定期向客户、公司领导汇报项目进展情况、需求变更、项目风险等项目信息;
职责
1、负责组织完成现场项目实施,制定项目总体实施计划,组织资源与任务分解;
3、负责与项目涉及的外部公司或团队沟通,完成相关项目所需的业务和技术沟通对接工作;
2、负责与客户协调、沟通项目目标,并能在项目目标指导下,按照项目总体实施计划带领项目组,完成项目相关工作;
1、本职工作一定要做好;
2、客户是上帝,要让上帝感觉我们很专业;
3、在和合同约束范围内尽量满足或超越项目有关各方对项目的要求与期望;
自身不足之处与改进
添加
标签
专业知识欠缺
还需投入更多精力提升,缺乏更加深入的研究精神。在以后的工作中不断学习以提高自己的专业知识
对工作的预见性和创造性不够
团队协作能力有待加强
在以后的工作多提问题的同时,多提供给团队更多的解决办法
工作不够干练
合理规划好每日的工作内容。多听取老员工的建议,从中获取更多的信息,多问,多看,多做。
加强团队、部门和客户之间的沟通及信息共享通道。把一些重要但不紧急的工作平时按照工作计划及时处理。
1
2
3
4
通过在项目经理岗位上发挥创造空间,激发自己的潜能,追求卓越,挑战极限。
潜能的发挥
在自己的工作岗位上,磨炼自己的意志。不断努力,丰富自己的专业知识;同时积极参加公司提供的培训。争取在较短的时间内考取相应的资格证书。
素质提高
努力工作,检验行为;实现良好的物质保障
品质生活
实现公司价值最大化,
实现个人价值最大
价值实现
个人的愿景
对公司期望和建议
期望建议
A
B
C
期待更多的培训学习机会来提高每一位员工的专业素质,使我们无论在工作上还是生活上都能表现的更出色。
充分利用每一位人才,发掘潜力,选择最适合他们的岗位,为公司作出最大的贡献。
创造更多的提升机会,激励员工的积极性。
谢谢观看
导师:****答辩人:****
您可能关注的文档
最近下载
- 演出合同范本13篇.pdf VIP
- 佳能EOS6D使用说明.docx
- 世茂集团工程招投标技术标管理制度.docx
- 长安铃木吉姆尼电路图.pdf
- 美国材料与试验协会A480-A480M-2016_平扎不锈钢及耐热钢中板、薄板及钢带的一般要求[1](中文版).doc
- 地铁保洁服务投标方案(技术标).docx
- 2022年湖南衡阳市衡东县人大代表服务中心选调考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 3完整版本.1固相反应.ppt VIP
- 2025高考英语时事热点阅读专练10 自然和宇宙探索(学生版+解析版).docx
- 2023年北京中考数学重难题型01新定义创新型综合压轴问题(13-22年最后一题+真题10道模拟30道)含详解.pdf VIP
文档评论(0)