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天津市飞马起重吊索具有限公司

区域经理岗位描述

职务名称：

直接上级：

执行流程：

直接下属：

本职工作：

权限：

直接责任：

工作要求：

具体工作内容：

记录及相关存档资料：

销售经理岗位描述

职务名称：

直接上级：

执行流程：

直接下属：

本职工作：

权限：

直接责任：

工作要求：

具体工作内容：

记录及相关存档资料：

客户主任岗位描述

职务名称：

直接上级：

执行流程：

直接下属：

本职工作：

权限：

岗位责任：

工作要求：

具体工作内容：

记录及相关存档资料：

客户经理岗位描述

职务名称：

直接上级：

执行流程：

本职工作：

岗位责任：

工作要求：

具体工作内容：

记录及相关存档资料：

客户代表岗位描述

职务名称：

直接上级：

执行流程：

本职工作：

岗位责任：

工作要求：

具体工作内容：

记录及相关存档资料：

销售助理岗位描述

职务名称：销售助理

直接上级：办事处销售负责人、财务、人事

执行流程：

A、对于业务工作方面：报价-相关业务人员确认-客户确认-能否成交；对于要求订货的客户，先确认工期-客户确认工期-然后走ERP系统（报价-订单-调拨申请单-调拨单（在库存）-审核其它入库单-销售发货单-销售出库单-销售开票）-送货与发票给客户-客户回签单据；需要询价或设计图纸的-填询价单或技术支持单-厂办转给相应的部门-有消息后反馈给相关的业务人员-客户确认；

B、对人事行政工作方面：人员招聘申请-人事同意后-招聘-初试-复试-办理上岗手续-转正手续审批后-通知劳务公司签订劳务合同；人员离职申请-负责人审批-人事审批-返馈助理-返馈当事人员同时通知劳务公司解除劳务合同。日常的办公室事务反馈给负责人，跟据公司的的制度要求处理。

C、对财务工作方面：现金帐的管理，相关人员填现金支出凭证-负责人审批（或领导审批）-负责助理处报销；每月工资表-负责人审核-上报人事与财务主管-反馈工资给助理-根据财务反馈的工资表发工资同时填好现金支出凭证，另每月劳务工资-上报人事-财务-给劳务公司打款-劳务公司给办事处人员打工资款。

本职工作：

A、询报价、确认交期、签订合同，与厂办协调到发货开票等；

B、与客户签订合同后，使用ERP系统下单、调拨、入库、发货、出库、开票；

B、接听电话，接待访客户负责办事处各种日常事务等

C、平时会议记录、提供负责人需要的会议资料、传达公司的通知制度等；D、人员招骋、面试、复试、办理人员的入职、离职手续；

E、管理现金、现金日记帐记录、每月15与25号财务报表的上报、库存报表等F、每月上报的业务报报、财务报表、人事报表、厂办的报表；

岗位责任：

A、询报价，送货及发票回执单签收准确无误、完整存档；B、ERP系统的单据准确及时；

C、薪资的核算，日常现金的管理认真，详细，准确，及时；D、库存盘点认真，数字准确，无错误；

E、人员的考勤、日常行政事务等按公司制度执行；6工作要求：

A、尽职尽责，做好各项工作；

B、对ERP系统，所有入统的都要及时准确完整；

C、严格按公司的制度要求做好每项事；7具体工作内容：

A、负责产品报价、询价、询工期（按报价单，异型特殊产品由厂办报价和工期，确定价格）；B、根据合同或采购单在ERP系统走完单据，调拨申请单签字传厂办商务助理调货，需生产的

吊带烦产品需填产品加工单给厂办；

C、到货后核对产品与调拨申请单的数量与产品规格；

D、给客户的送货单发票，跟据合同填写完整准确的送货单，同时要存档客户的回签单据

E、报询价单、合同、出入库单、发票复印件回执件、送货单、各通知制度，业务走访日记，客用户资料等的归档整理；

F、办事处电话的接听，客户的接待，做来访，来电的记录，重要的电话内容及时反馈给相关的业务人员；

G、负责库存品的整理，盘点，做好库存品的登记及盘点表的上报；

H、办事处人员薪金的核算，费用报销，现金日记帐的登记等对日常资金的管理等；办理人员招聘、入职、离职等手续；

I、办事处的行政工作，包括办公用品的管理，日常考勤，各类资料的备档等平时性的工作；J、各类报表的提交上报（周报表，月业务报表，薪资表，季度提成表，财务报表，人事类）的各类表格等；

K、办事处各种临时性的事务等；8记录及相关存档资料：

《现款现货明细表》

《还款明细表》

《开具发票应收款明细表》

《送货单应收明细表》

《冲送货单应收明细表》

《送货单明细统计表》

《应收帐款回款计划表》

《应收帐款回款计划执行表》

《应收及科目余额调节表》

《库存明细表》

《资金预算表》

《销售报表》

《盘盈盘亏表》

《销售人员薪金核算月报表》

《销售人员薪金核算季报表》

《报价单统计表》

《未执行报价单统计表》

《销