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劳务派遣规章制度管理范本

制度,是大家约定俗成的规矩,是在工作当中,每一个工作人员需要

遵守的管理条例。那么,大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带

来的劳务派遣规章制度管理范本7篇，让我们一起来看看！

劳务派遣规章制度管理范本篇1

为加强公司管理，全面促进做好办公室工作，积极发挥办公室的

企业窗口、桥梁职能，维护集团良好形象，明确工作要求，规范工作行

为，以创造良好企业文化氛围，特制定本规章制度如下：

一、做好办公室服务规范

1、办公室人员应着装整洁、仪表大方，在接待公司内外人员垂询、

要求时，应礼貌回答，要语气温和，音量适中，不无端冒犯对方，不大

声喧哗。

2、遇有客人进入领导工作场所应礼貌劝阻，上班时间办公室内应

要保持有人接待。

3、接听电话应及时，重要电话要记录，接听上级部门会议通知电

话要及时准确、记录详细、并及时向领导汇报请示，以落实到位明确参

会人员，不得有误。

4、服从领导工作安排，当好领导参谋，服务好领导日常工作。落

实好领导外出用车及准备工作。

5、团结同志，服务大局，积极主动，协调配合好各部门工作。

二、加强办公室工作管理

1、工作时间内不准无故离岗、串岗，不得闲聊、大声喧哗，确保

办公环境安静有序。

2、办公室人员应在每天的工作时间开始前、结束后做好个人工作

区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。及时清理打扫并保持

好分工楼道、各会议室和室外卫生区。

3、负责定期清洁保养相关复印机、空调、音像功放、电脑、传真、

等办公办公设施。发现办公设备损坏或发生故障时，要立即向相关部门

报修，以便及时解决问题。

4、严格按照公司规定，落实好对集团部室人员的点名工作，坚持

公平、公正、公开，不徇私舞弊，对违纪人员及时通报处罚。

5、严格依据考勤、考核办通知分值标准，及时造发集团各部室人

员工资表，并张榜公布接受群众监督。

6、办理好办公室、会议室公共用品用具的借用手续，及时负责的

督促落实对借出用品用具的归还。

7、坚持原则，做好公章使用管理，不违规、不越位盖章。对使用

公章及时做好登记。

8、按公司规定，做好接发传真、打印复印工作，并及时做好登记。

做好对各领导、部门报刊、杂志的订阅与收发工作。

9、落实好相关会议的通知传达、会议室布置、会议记录等工作。

10、落实好各相关领导安排的业务就餐招待通知和住宿房间联络

工作，并做好工作监督。

11、自觉遵守纪律，严守公司机密，严格公司必威体育官网网址制度。落实好

已接管档案管理工作，坚持查阅资料主要领导审批，及时做好查阅记录。

12、落实好企业相关规章制度、材料、总结的起草工作。

13、落实好工作计划、总结及工作日志的填写工作。及时参加公

司举办的各种相关业务和文化知识培训学习。

14、本规章制度办公室全体人员共同执行，对违反制度者，将按

相关规定给予严肃处理。

劳务派遣规章制度管理范本篇2

为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管

理的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。

第一章办公室管理

第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。

综合部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理：

1、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放

置整齐。

2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。

第二条工作纪律：

1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。

2、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁

看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。

3、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。

4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按

规定使用。下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的

员工应确保门、窗、灯均关闭。

5、危险品严禁带入办公区域。

6、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电

子文档需设置密码，做好必威体育官网网址管理。

7、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接

听电话，以免影响会议的进行。