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简历制作技巧报告

《优秀简历制作技巧盘点》是一篇好文章，感觉写的不错，

重新排版了一下发到这里[，希望大家能有所收获。

1、绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

2、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定

的阅读者创作简历。

3、简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

4、简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更

短的时间内，回答这个问题，我为什么要雇佣你？“”

5、要着重突出成就、资信和资质。

6、售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目

标做出什么贡献？

7、简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛

泛而谈只会产生一份无用的简历。

8、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只

能带来乏味的工作。

9、以新颖别致令人激动的方式包装简历。

10、确保简历内容组织得当。

11、简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业

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协调一致。

12、你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会

带来天壤之别。

13、时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，

从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这

种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

14、功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成

就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当

你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序

型格式的问题时，就使用这种格式。

15、综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式

的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的

价值、资信和资质（功能部分）。随后的工作经历部分提供了支

持性的内容（时序部分）。

16、履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那

些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如

演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也

使用这种类型。

17、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育

背景、其他杂项。

18、杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员

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资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可

证书和资格证书以及个人兴趣。

19、以第三人称写作简历，避免使用代词我“”。

20、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提

供这些信息，写在附信上。

21、简历一定要附上附信。

22、如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时

间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历

方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其

他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为

一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

23、通过使用综合型格式（或者功能型格式），你能有效的

掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

24、简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有

必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负

面的内容要远离简历。

《优秀简历制作技巧盘点》是篇好文章，涉及到简历、格式、

部分、或者、使用、内容、必须、技能等方面，看完如果觉得有

用请记得收藏。

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