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医院内部沟通机制
合同编号:__________
甲方:__________(医院名称)
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方:__________(员工或部门名称)
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家依法设立、经营管理的医院,乙方为甲方的员工/部门,为了加强双方之间的沟通与协作,提高工作效率和服务质量,现经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵守。
第一条沟通目的
甲乙双方希望通过本合同建立一套完善的内部沟通机制,确保双方在日常工作中的信息传递畅通,促进相互理解与支持,共同推动甲方业务的发展。
第二条沟通原则
1.诚实守信:甲乙双方应本着诚实守信的原则,真实、完整、及时地交流信息。
2.开放透明:甲乙双方应保持沟通的开放性和透明度,除非涉及国家机密、商业秘密等法律规定不得泄露的内容。
3.尊重理解:甲乙双方在沟通中应尊重对方意见,努力达成共识,互相理解,支持对方的工作。
4.高效及时:甲乙双方应确保沟通高效、及时,对于涉及重要决策的事项,应及时沟通,以便双方做出合理决策。
第三条沟通方式
2.工作报告:甲乙双方应定期向对方提交工作汇报,详细描述近期工作进展、存在的问题及改进措施。
3.意见反馈:甲乙双方对对方在工作中遇到的问题、建议和改进措施,可通过书面、口头等形式进行反馈。
4.内部公告:甲方通过内部公告、通知等方式,向乙方传达重要信息,乙方应及时关注并按要求执行。
5.培训交流:甲方应定期组织培训、交流活动,提高乙方业务水平,促进双方之间的相互了解。
第四条沟通内容
1.工作内容:甲乙双方应就工作中涉及的病例、治疗方案、医疗政策等内容进行沟通,确保医疗服务的质量和安全。
2.项目管理:甲乙双方应就项目进展、项目计划、项目预算等内容进行沟通,确保项目的顺利实施。
3.人力资源:甲乙双方应就招聘、培训、考核、激励等方面进行沟通,共同促进医院人才队伍的建设。
4.财务管理:甲乙双方应就财务预算、财务报告、资金使用等内容进行沟通,确保医院财务状况的健康稳定。
5.其他事项:甲乙双方认为需要沟通的其他事项。
第五条必威体育官网网址条款
1.甲乙双方在沟通过程中可能涉及到的商业秘密、患者隐私等敏感信息,应严格遵守相关法律法规,确保信息安全。
2.甲乙双方未经对方同意,不得将沟通内容泄露给第三方,否则因此造成的一切后果由违约方承担。
第六条违约责任
1.甲乙双方违反本合同的任何条款,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。
2.甲乙双方未按照约定履行沟通义务,导致工作受阻、服务质量下降的,应承担相应的责任。
第七条合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止,应经甲乙双方协商一致,并书面确认。
2.在合同有效期内,甲乙双方如发生合并、分立、解散等情形,本合同相应有效。
第八条争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
甲方代表(签字):__________
乙方代表(签字):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方医院营业执照复印件
2.甲方医院法定代表人身份证明
3.乙方员工/部门登记证书复印件
4.乙方员工/部门法定代表人身份证明
5.双方签署的必威体育官网网址协议
6.双方签署的培训交流计划
7.项目进展报告
8.财务预算报告
9.内部沟通会议记录
10.其他双方认为需要提供的附件
二、违约行为及认定:
1.违反沟通原则:包括但不限于提供虚假信息、故意隐瞒重要信息、不及时沟通等。
2.未按约定履行沟通义务:未按要求参加定期会议、未提交工作报告、未及时反馈意见等。
3.泄露必威体育官网网址信息:未经允许,将沟通中获取的商业秘密、患者隐私等敏感信息泄露给第三方。
4.未履行培训交流义务:未按照约定组织培训、交流活动,导致乙方业务水平未得到提高。
5.其他违反合同约定的行为。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指__________(医院名称),依法设立、经营管理的医院。
2.乙方:指__________(员工或部门名称),甲方的员工/部门。
3.沟通机制:指甲乙双方为实现沟通目的而建立的包括但不限于定期会议、工
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