高层岗位职责.docx

总裁助理岗位职责：

岗位名称

所在部门直接上级直接下级

总裁助理

阿超灯饰管理公司总裁

岗位编号

岗位定员工资等级薪酬类型

1人

月薪/年薪

所辖人员

8-10人

岗位分析日期

2012年2月18日

总 裁

总裁助理

蚌

芜

合

宁

杭

财

营

人

物

埠

湖

肥

波

州

务

销

事

流

总

总

总

总

总

总

总

总

中

经

经

经

经

经

监

监

监

心

理

理

理

理

理

本职：协助总裁制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。主要岗位职责：

1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、将公司内部管理制度化、规范化；

3、制定总公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

5、协助总裁对公司运作与各分公司进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

6、协助总裁推进公司企业文化的建设工作；

7、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

8、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

9、完成总裁临时下达的任务。

任职资格：

任职资格：

1、学历或职称：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。（优秀者可放宽条件）

2、专业：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

3、年龄：28-45岁

4、工作经验：6年以上工作经验，4年以上企业全面管理工作经验。

5、能力素质：分析判断能力、统筹规划能力、领导组织能力、应变创新能力、沟通激励能力、学习力、培养教练能力。

6、技能技巧:

熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读能力；

熟练使用办公软件。

7、其他：具备市场营销与企业经营管理的知识体系.

考核指标：

分析判断能力、统筹规划能力、计划与执行能力、应变创新能力、领导组织能力、下属行为管理、部门合作满意度、人际关系处理能力、沟通能力、影响力、专业知识及技能

备注

营销副总监岗位职责：

岗位名称所在部门阿超灯饰管理公司

岗位名称

所在部门

阿超灯饰管理公司

岗位编号

岗位定员

1人

直接上级

直接下级

总裁

工资等级

薪酬类型

月薪/年薪

所辖人员

8-10人

岗位分析日期

2012年2月18日

总 裁

营销副总监

杭州业务部 杭州市场部

本职：规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。主要岗位职责：

市场部

1、协助总裁制定总体市场发展战略以及市场发展目标；

2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；

3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划；

4、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；

5、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；业务部

6、依据公司整体战略，全面组织业务部销售推广工作；

7、规划管理公司业务部的整体发展和团队建设；

8、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；其他

9、有效控制市场营销活动中的费用；

10、完成总裁临时下达的任务。

任职资格：

1、学历或职称：市场营销或相关专业大专以上学历。（优秀者可放宽条件）

1、学历或职称：市场营销或相关专业大专以上学历。（优秀者可放宽条件）

2、专业：接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。

3、年龄：28-45岁

4、工作经验：8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场总监以上工作经验。

5、能力素质：分析判断能力、统筹规划能力、领导组织能力、应变创新能力、沟通激励能力、学习力、培养教练能力。

6、技能技巧:

对市场营销工作有深刻认知；

有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

熟练操作办公软件；

7、其他：具备市场营销与企业经营管理的知识体系.

考核指标：

业绩达成率、市场占有率、品牌影响力、费用控制力、分析判断能力、统筹规划能力、计划与执行能力、应变创新能力、领导组织能力、下属行为管理、部门合作满意度、人际关系处理能力、沟通能力、影响力、专业知识及技能

备注

杭州副总经理岗位职责：

岗位名称

所在部门直接上级直接下级

杭州副总经理

阿超灯饰管理公司总裁

岗位编号

岗位定员工资等级薪酬类型

1人

月薪/年薪

所辖人员

8-10人

岗位分析日期

2012年2月18日

总 裁

杭州副总经理

A102 水晶宫 现代馆 财务部 人事行政部 仓储物流部 设计部

本职：