- 1、本文档共11页,其中可免费阅读4页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
HR规划:
组织设计的基本原则
1任务与目的原则2专业分工和协作的原则措(施:1实行系统管理2设立一些必要的员会及会议来实现协调3发明协调的环
境,提高管理人员的全局观念,增长互相间的共同语言)3有效管理幅度的原则4集权与分权相结合的原则(集权:1有助于保证
公司的统一领导和指挥2有助于人力、物力、财力的合理分派和使用;分权:1调动下级积极性、积极性的必要组织条件2有助
于基层根据实际情况迅速而对的地做出
您可能关注的文档
- 2022助理健康管理师(国家职业资格三级)模拟试题B卷-附答案.pdf
- 2022注册监理工程师-水利案例-六-进度控制(二).pdf
- 2023-2024年度甘肃省考评员考试试题及答案九.pdf
- 2023-2024学年高二数学2019选择性试题62.pdf
- 2023-2024学年高一数学2019试题7.pdf
- 2023-2024学年人教部编版六年级语文上册开学摸底考试卷(三).pdf
- 2023版新教材高中数学滚动练习三第三章函数新人教B版必修第一册.pdf
- 2023版新教材高中数学滚动练习一第一章集合与常用逻辑用语新人教B版必修第一册.pdf
- 2023版新教材高中语文第1单元3鸿门宴课时作业部编版必修下册.pdf
- 2023版新教材高中语文第3单元8中国建筑的特征课时作业部编版必修下册.pdf
最近下载
- 基于“双高”背景下高职院校一流师资队伍建设的思考-来源:现代职业教育(高职高专)(第2020030期)-山西教育教辅传媒集团有限责任公司.pdf VIP
- DG_TJ08-2062-2017:住宅工程套内质量验收规范.pdf VIP
- 第二届全国数字化机房安装技能竞赛(电气设备安装工赛项)考试题库资料-下(多选、判断题汇总).pdf
- 北京-威旺M20-产品使用说明书-威旺M20 A12-BJ6443V4SMB-M20使用说明书V22015-01-29.pdf
- 春花秋月何时了G调正谱.pdf
- 急性心肌梗死及PCI术d 护理查房ppt课件.ppt
- 颅内压增高与治疗培训ppt课件.pptx VIP
- 公司关于“精益管理年”宣传工作的方案.pdf VIP
- 钻孔灌注桩试桩技术要求.docx
- 剑桥(join in)版三年级上册英语全册教学课件(配2024年秋改版教材).pptx
文档评论(0)