高级财务管理辅导题答案.docx

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《高级财务管理》辅导题答案

四、简答题

1.简述五力模型的基本因素。

(1)潜在的参加竞争者的威胁;(2)替代品生产者的威胁;(3)购买者讨价还价的能力;(4)供应商讨价还价的能力;(5)行业内现有企业之间的竞争;2.简述企业集团财务管理体制选择应考虑的因素。

(1)企业集团的成长阶段;(2)股权结构;(3)技术水平;(4)企业文化;(5)竞争状况;

3.简述在敌意并购中目标公司经常采取的主要防御策略。

(1)送服“毒药丸”;(2)弃宝护身;(3)肉搏战;(4)金色降落伞;(5)焦土抵抗4.简述国际财务管理的主要内容。

(1)外汇风险管理;(2)国际筹资管理;(3)国际投资管理;(4)国际营运资金管理;(5)国际纳税管理

5.简述战略联盟的优势。

(1)有利于开拓市场;(2)有利于获取技术和人才资源;(3)有利于减少风险;(4)有利于实现规模经济;(5)有利于实现总体战略目标

6、简述企业采用股权支付方式进行并购出资决策时应考虑的主要因素。

⑴并购方的股权结构 ⑵杠杆比率 ⑶每股收益的变化 ⑷股价水平 ⑸股息收益率7、简述企业集团组织结构的基本类型。

⑴直线制 ⑵直线职能制 ⑶事业部制 ⑷控股制 ⑸矩阵制8、简述企业集团财务控制的主要方法。

⑴资金控制法 ⑵人事控制法 ⑶制度控制法 ⑷预算控制法 ⑸业绩考核控制法9、简述国际税收筹划产生的客观原因。

⑴税收管辖权的差异 ⑵税率的差异 ⑶税基的差异 ⑷税法有效实施上的差异 ⑸避免国际双重征税上的差异

10、简述非营利组织财务管理的基本内容。

⑴预算管理 ⑵收入管理 ⑶支出管理 ⑷定员定额管理 ⑸结余及其分配管理

⑹专用基金管理 ⑺资产管理 ⑻负债管理 ⑼财务分析 ⑽财务监督

四、计算分析题

X1=(273.3-170.5)÷550.75×100=18.67X2=(155+1.55)÷550.75×100=28.42

X3=(42.15+9.5)÷550.75×100=9.38

X=[(35.55×12.10)÷(170.5+97.35)]×100=160.6

4

X=624.4÷550.75=l.13

5

Z指数=0.012×18.67+0.014×28.42+0.033×9.38+0.006×160.6+0.999×1.13

=3.024

由于3.024大于2.675,因此,可以判断A公司破产的可能性较小。

六、论述题

(一)试论述公司并购取得正效应结果的理论解释。答案要点:

控制权增效理论

控制权增效理论认为,公司并购的基本动因在于获取公司的控制权增效,使公司效率改进和获取价值增大的效果。

效率理论具体包括:

管理协同效应理论(差别效率理论)

效率理论认为,购并和其他形式的资本经营活动具有潜在的经济效益,通常包含了企业管理业绩的提高或获得某种形式的协同效应,即“1+1>2”的效应。

经营协同效应理论通过并购实现规模经济效应

财务协同效应理论

财务协同效应理论认为,企业合并可以重组各个企业的财务资源,减少财务风险,提高筹资能力,降低筹资成本,增加企业盈利,在这些基础之上,可以使企业适用折现率降低,企业价值增大。

多元化经营理论

多元化经营理论认为,不同的经营行业存在着不同的风险,通过多元化经营可以有效地降低企业风险,而企业合并是企业多元化经营的一条捷径。

信息理论

信息理论认为,当目标企业被并购时,资本市场会对目标企业进行重新估价,而这种估价往往导致目标企业价值的提升。

市场力量理论

市场力量理论认为,通过并购增大公司规模将会增大公司的市场势力,增大公司市场竞争力,提升公司的价值。

税收理论

税收理论认为,并购出于税收最小化机会的考虑,进而增加股东的价值。6.再分配理论

再分配理论认为,并购会使收益转移到股东手中,增加股东的价值。

(二)试论述企业集团财务管理的基本模式。答案要点:

企业集团财务管理模式有三种基本模式:

①集权型财务管理模式

大部分财务管理决策权集中于母公司,子公司只享有很少部分的决策权,其人财物及产供销统一由母公司控制,子公司的资本筹集、投资、收益分配、资产重组、财务人员人任免等重大事项都由母公司统一管理。

优点:

便于指挥和安排统一的财务政策,降低行政管理成本;

企业集团的理财目标容易得到子公司中贯彻执行,有利于克服子公司的本位主义,使企业集团的财务管理的效率提高;

有利于发挥母公司财务专家的作用,降低公司财务风险和经营风险;(4)有利于统一调剂集团资金,降低资金成本。

缺陷:

容易挫伤子公司的积极性,抑制子公司的灵活性和创造性;

决策压力集中于母公司;

不利于母公司从烦琐的日常管理事务中解脱出来,

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