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全屋定制家居整装销售团队业绩PK提成薪酬考核机制方案
一.导购销售人员员薪酬(编制:4名女导购+2名男导购+2名实习导购):
月工资=底薪+提成*考核系数+大单奖+业务开拓奖+PK奖
=底薪+(月度实际回款*提成系数K)*考核系数Y+大单奖+业务拓展奖+PK奖
底薪:
序号
级别
当月订单数
基础工资
说明
A
资深
≥6单
3500元
1、连续两个月不合格,进入团队评审,考虑是否继续降级、留任。2、连续两个月评为资深导购升任副店长。
B
优秀
≥5单
3000元
C
良好
≥4单
2600元
D
合格
≥3单
23
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