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中国养老金制度转型后，由于养老保险缴费率过高等原因，对员工工资和劳动力雇佣产生了深远影响山东省作为试点地区，成功地降低了养老保险缴费率，其优势在于扩大试点城市的范围和提高养老保险费改力度，进一步推动养老保险缴费率的降低对员工工资和劳动力雇佣的影响研究
摘要
摘要
为了解决养老保险制度从现收现付制转变为统账结合制以后所带来的高额转轨
成本问题，我国便一直保持着相对较高的城镇企业职工基本养老保险缴费率。但事实
上过高的城镇企业职工基本养老保险缴费率在一定程度上限制了企业的发展，不利于
企业扩大投资和创新，不利于国家经济的稳定和发展。首先，企业的养老保险缴费在
企业成本支出中占有相当高的比重，相对较高的养老保险缴费率意味着相对较高的劳
动力成本；再次，相对较高的养老保
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