2023年太和厦门航空港主治医师职位描述D.doc

厦门国际航空港集团有限公司职位描述

尊敬的厦门国际航空港集团有限公司的员工：

您好！

感谢您参与填写职位描述。

这一问卷的目的是通过了解您所在的职位的基本情况，以帮助您更加清楚地结识您的工作，同时有助于您和您的公司进一步改善工作。

工作分析是职位评价的基础，其信息的详实与准确限度将直接影响到职位在公司组织中价值的拟定，并会对该职位的薪酬水平产生影响。同时也是未来绩效管理的重要依据。

职位描述的内容需要您根据工作中的实际情况认真填写。

请在2023年6月262023年6月27日中上午午118:30以前将经上级主管确认的基准岗位的工作分析调查问卷发至人力资源部连巍处：.用电子邮件的方式发送到。

北京外企太和公司管理顾问有限公司

2023年6月

工作标记：

职位名称

主治医师

职位代码

所属部门

集团急救中心门诊部

职位定员职位定员

3

直接上级

门诊部主任

直接下级

无

所辖人数

无

填写日期

2023年6月

职位总体目的：

为了保障飞行安全及旅客、职工的健康，在门诊部主任的指导下，为飞行安全提供医疗服务和紧急救援，为患病旅客、职工提供医疗救助。

工作职责：

保障航空器飞行安全，进行紧急情况下的医疗救助；

保障旅客、职工的身体健康，对患者进行诊断治疗；

参与对机场范围内食品、餐饮店进行卫生监督和指导，担任公共场合的环境监测及水质监测；

担任B超诊断；

担任药库管理；

解决医疗设备常见简朴故障；

完毕上级领导交办的其他工作。

工作权限：

决策权限：

无诊治患者（是否属于决策权限范围？）

监督权限：

对医师，护士、师平常工作的监督对食品、餐饮经营者进行卫生监督及指导

建议权限：

向急救中心主任、门诊部主任提出合理化建议

工作联系：

报告对象：

急救中心主任、门诊部主任

督导对象：

医师，护士、师？？（请补充）

内部联系：

现场办，地勤公司？？（请补充）

外部联系：

厦门市卫生局、，卫检局、120急救中心，卫检局？？（请补充）

素质规定：

必要教育限度：

本科

专业规定：

医疗专业

必要工作经验：

五年以上医学临床工作经验

知识/技能规定：

掌握医学专业知识，

熟悉食品卫生法等相关法律法规，

熟悉计算机软、硬件知识，

了解医学仪器的原理及结构

从业资格：

医师资格证书、医师执业证书、B超上岗证

工作衡量标准

完毕一定的门诊量，；

保证不由于医学因素而导致航班延误15分钟以上,；

药品进出库无差错，；

保证设备运营完好率95%以上。

环境条件

劳动场地

一级

噪音影响

一级

高温影响

一级

尘毒影响

二级

班制形式

一级

职位负责人确认：

日期：

上级主管确认：

批准杨代才

日期：

2023-06-24

人力资源部确认：

日期：

填写说明

工作标记

职位名称——执岗者的职位名称，不要带上部门的名称。

职位代码——暂时不要填写。

所属部门——执岗者所在的部门，公司高层领导不用填写。

职位定员——执岗者所处职位的定员人数。

直接上级——执岗者的直接上级职位，注意：

需要填写的是直接上级的职位名称而不是姓名。

每个职位的直接上级职位只能有一个。

直接下级——执岗者所直接管辖的具有行政从属关系下级职位的名称，不包含业务指导关系、服务关系、监控关系、流程上下流关系的职位。

所辖人数——执岗者所管辖的直接和间接下属的人数。

填写日期——统一填写为2023年6月。

职位总体目的

职位总体目的是指该职位存在的价值、目的和意义，应用一句话概括性的描述出本职位的工作内容通过填写该项应明确两个问题：

为什么要设立本职位？

假如不设立本职位，公司将无法实现哪些工作目的？

为了……（结果、目的），在\根据……（条件、限制），做什么……（职位存在的理由）。

例：人力资源部经理的职位总体目的

为了有效激励公司员工，提高人工成本投入的有效性，在公司总经理的指导下，研究拟定公司人力资源战略规划和事业计划，建立和完善人力资源管理标准和工作流程，扎实有效的开展人力资源各项管理工作，为实现公司生产经营目的提供可靠的人力资源保证。

工作职责

工作职责是指各个岗位所承担的工作，按照重要限度进行填写。

部门的正职的职责可以参照部门的职责填写，部门的副职假如有具体分工的，按照具体分工填写，假如没有具体分工的，其重要职责应填写为协助部门经理的工作。

管理者经常性任务参考：

一般而言，管理者的工作一般分为：计划、组织、领导、控制四种基本活动。根据这四种基本活动，我们将管理者经常性的任务、权力及工作衡量标准进行归纳如下以供参考：

计划和组织性质的工作：

组织＊＊拟定／制定＊＊计划，并组织监督检查计划的实行计划

组织＊＊拟定／制定＊＊制度

组织＊＊开展＊＊活动

控制工作：

检查＊＊工作

监督＊＊工作

对＊＊进行考核／考核＊＊工作

平常工作：

组织召开＊＊会议

审批＊＊