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新闻宣传工作汇报

随着公司“重振雄风、二次创业”的深入推进，紧紧围绕企

业生产经营为中心，把握正确的舆论导向，为经营加油鼓劲，为

管理传经造势，外树品牌、内塑形象，进一步提高新闻宣传工作

水平迫在眉睫。

一、新闻宣传工作的基本情况

1.制度建设方面。建立健全新闻宣传体系是做好公司新闻宣

传工作的基础和前提，在现有对新闻宣传工作投入的“人、财、

物”力度下，为保持公司新闻宣传工作的正常开展，制定下发了

公司新闻宣传工作管理办法和奖励办法。明确了各所属公司党支

部书记、各部门负责人为本单位新闻宣传工作的第一责任人，配

备专兼职通讯员。规定了新闻稿件必须经各部门负责人、所属公

司分管领导审核后，由所在单位新闻宣传专管员报党委工作部走

流程发布的工作规则。做出了将新闻宣传工作纳入公司党建责任

制考核、及时对各单位报送稿件数量进行统计和通报的要求。籁

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2.宣传阵地方面。企业宣传阵地是企业统一干部职工思想认

识、宣传党和国家方针政策、引导职工树立正确的工作方向和行

为标杆的新闻发布平台。目前，公司新闻宣传工作对内、对外宣

传的主要载体和平台有：宣传栏、公司、公司门户网站、公司微

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信公众平台以及上级单位网站、报刊等等。阂鎔薺炉徹導餒嗚骜鎊势恽凍

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3.奖惩机制方面。目前，公司新闻宣传工作考核奖励还仅停

留在稿费的发放与稿件数量每季度统计通报层面。虽然将投稿数

量纳入党建工作责任制考核，但由于党建考核在公司年终绩效考

核中所占比重较小，未完成稿件报送数量而进行相应的惩罚在绩

效考核占比中更是微乎其微。对职能部门稿件报送情况尚未建立

相应的奖惩办法，还没有做到与其年度绩效考核以及评优评先等

工作建立连带关系。种鶼噴谟诨两擱責灯奐賧擋鯨诏攏鸵悫龐鑰貢荞殤图驾钫紼銩鷚

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4.队伍建设方面。由于公司以及各所属单位的体量都比较

小，外加宣传工作不是公司的主体工作，所以公司两级均未配置

专职新闻宣传人员，只是建立了由各部门、所属公司兼职通讯员

组成的通讯员队伍，还没有形成从上到下、从内到外的完整的通

讯员队伍网络。韋户暧铍怄驚庫蔼灃鯛岁鯡迁见贊觀届阀鱿熒頂損輩磯峥賒廈僑瘿铋俠

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二、新闻宣传工作存在的不足

回顾近年来的工作，公司新闻宣传工作只是保持了一种维持

正常的状态，与当前公司发展的形势、转型的要求相比，还是存

在诸多不足与问题。斬馈亏碍钶桢滨狞宾搂淚從勁爺蕎漵询鲕虿鯰蕎铽猎閶珲鹕鈰電

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1.认识不足，重视程度不够。宣传工作对公司发展具有导向

促动性，而对公司的生存又存在依赖附属性，并且，其工作成绩

不直接产生经济效益。因此，各职能部门、经营单位就普遍忽视

了宣传工作与部门工作或业务的内在联系和统一性。绝大多数单

位存在“重经营轻宣传”的思想，认为新闻宣传工作是“软”指

标，是归口管理部门的事，做得好不好都无所谓。即便是有认识，

也仅仅是只求数量不讲质量，高水平高质量宣传材料偶有遇见，

但也只是寥若晨星，屈指可数。凱獨亞鴿鲸阵县闸郑纊櫸寧挡鳝哕茔蕕帱貧势吨

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2.能力不够，责任意识较差。针对各部门、各所属公司报送

的稿件，姑且不考虑数量是否达标、语句是否通顺、形式是否多

样，就拿稿件中出现的一些错别字、复制粘贴等低级错误，就足

以说明我们的