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制造业工厂薪酬管理制度.pdf

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    薪酬管理制度

    一：总则

    1．为体现公司按劳分配的原则，结合公司的经营管理理念，制定本薪酬管理规定。

    2．本薪酬制度体现以下基本原则：

    A．公平、公正、客观的分配原则；

    B．有效激励的原则；

    C．在同行业人力市场具竞争力的原则。

    D．按劳分配，按绩取酬，多劳多得,绩优酬厚的原则。

    3．坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，员工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生

    产率增长幅度的原则。

    二：适用范围

    1．本薪酬制度适用对象为本公司全体员工，（公司自经理

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