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干股股权激励协议书(2024版)

合同编号：__________

干股股权激励协议书（2024版）

甲方（授予方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（受激励方）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于：

2.乙方是甲方的员工，对公司的经营管理和业务发展具有重要的影响和贡献；

3.甲方为激励乙方更好地为公司的发展和利益作出贡献，决定向乙方授予干股股权。

双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条干股股权的授予

1.1甲方同意向乙方授予干股股权，干股股权的具体数量为：____股。

1.2干股股权的授予条件如下：

（1）乙方应当继续在甲方工作，并遵守甲方的规章制度；

（2）乙方不得违反甲方的商业秘密和知识产权；

（3）乙方不得在任何竞争对手公司或与公司业务有竞争关系的公司任职或提供服务；

（4）乙方应当全力以赴地完成甲方交办的工作任务。

第二条干股股权的行使

2.1干股股权的行使期限为：自本协议签订之日起至公司上市之日止。

2.2干股股权的行使方式如下：

（1）在公司分配利润时，乙方按照持有的干股股权比例享有分红权益；

（2）在公司进行股权激励计划的股权激励部分结算时，乙方按照持有的干股股权比例享有相应的权益。

第三条干股股权的调整和回收

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，导致甲方解除劳动合同的；

（2）乙方主动辞职，导致甲方解除劳动合同的；

（3）乙方因健康原因无法继续在甲方工作的；

（4）乙方在甲方的工作表现未达到约定标准的。

3.2甲方在调整或回收乙方的干股股权时，应按照公平合理的原则进行。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方同意在签署本协议的同时，签署一份必威体育官网网址协议，承诺在协议有效期内和解除协议后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。

4.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第五条争议解决

5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1额外业绩目标：除本协议约定的业绩目标外，甲方有权根据公司的实际情况，设定额外的业绩目标。如乙方未能完成额外的业绩目标，甲方有权调整或回收乙方的干股股权。

1.2股权激励计划的调整：甲方有权根据公司的发展需要和市场状况，调整股权激励计划的结构和比例。如乙方不同意调整方案，甲方有权解除本协议。

1.3竞业限制：乙方在签署本协议的同时，应签署一份竞业限制协议，承诺在协议有效期内和解除协议后一定期限内，不得在任何竞争对手公司或与公司业务有竞争关系的公司任职或提供服务。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1股权激励计划的行使：乙方同意在符合本协议约定的条件下，行使干股股权。如乙方未能按照约定行使干股股权，甲方有权解除本协议。

2.2离职提前通知：乙方如主动辞职，应提前至少三个月通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有权解除本协议。

2.3个人信息保护：乙方同意向甲方提供真实、准确、完整的个人信息，并同意甲方对乙方个人信息进行必威体育官网网址和合理使用。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方履行本协议，确保协议的顺利实施。

3.2第三方中介的费用：第三方中介的报酬由甲方承担。如因乙方原因导致第三方中介费用增加，乙方应承担额外费用。

3.3第三方中介的必威体育官网网址义务：第三方中介应对本协议的内容和签署过程予以必威体育官网网址，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方披露。

一、附件列表：

1.必威体育官网网址协议

2.竞业限制协议

3.干股股权激励计划调整方案

4.业绩目标设定说明

5.股权行使确认书

6.离职通知确认书

7.个人信息保护承诺书

8.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

2.乙方未能按照约定行使干股股权，甲方有权解除本协议。

3.乙方未提前通知甲方主动辞职，甲方有权解除本协议