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高速公路撞死行人有法律责任吗？

答：①刑事上不应承担责任，《道路交通安全法》第六十七条规定：行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。明确规定了行人不得进入高速公路，行人进入高速公路存在重大过错，是造成事故的主要原因。如果驾驶者在高速公路上按正常情况行驶，并无违章行为，行人应负全部责任。依据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；所以高速公路撞死行人不应承担刑事责任。

②民事上需承担不超过10％的民事赔偿责任。行人进入高速公路存在重大过错，如驾驶者在高速公路上按正常情况行驶，并无违章行为，行人应负全部责任。依据《道路交通安全法》七十六条规定：机动车一方没有过错的，承担不超过10％的赔偿责任。

离婚可以一次性付清抚养费吗？

答：胜法网张秀洪律师：依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条规定:子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。

(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;

(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;

(3)有其他正当理由应当增加的。

同时,《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)》第二十一条：“抚养费”包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。所以夫妻离婚时,子女抚养费的支付可以一次性付清,但日后情况发生变化,原定数额不足以维持子女生活的,则其有权要求增加抚养费。

犯盗窃罪，认罪态度好会判几年？

答：量刑主要依据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，认罪态度好并不是刑法规定的量刑情节，根据最高人民法院《人民法院量刑知道意见（试行）》第三部分常见量刑情节的适用，第七条的规定对于当庭自愿认罪的，根据犯罪的性质、罪行的轻重、认罪程度以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的10%以下，依法认定自首、坦白的除外。及最高人民法院、最高人民检察院、司法部《关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干意见(试行)》第9条规定：“人民法院对自愿认罪的被告人，酌情予以从轻处罚。所以认罪态度好可以酌情从轻处罚。

没签劳动合同，受工伤企业不赔偿怎么办？

答：虽然没签劳动合同，但只要证明与用人单位存在事实劳动关系，仍然可以按照工伤标准赔偿，不过要注意收集以下证据，如工资单，工作证，劳动者填写的用人单位发放的入职登记表。然后向所在地劳动局申请工伤认定，再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，计算赔偿数额，要求用人单位赔付，单位不赔，申请工伤赔偿劳动仲裁。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第十条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，所以与劳动者签订劳动合同是企业的法定义务，综上，职工虽无劳动合同，一旦发生工伤事故，仍然能够依法享受工伤保险待遇。

5、公司没交社保，辞职后可以得到赔偿吗？

答：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

6、辞退不用心的员工要支付赔偿吗？

答：根据《劳动合同法》第四十条第二项的规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。如果劳动者被证明不能胜任工作，则用人单位需要经过培训或者调整工作岗位，在仍不胜任工作的情况下，才可以选择提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除劳动关系，在此种情况下，用人单位仍需要按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

如果用人单位在不胜任工作的证据不充