《人力资源管理概论》复习提纲(吐血).docx

《人力资源治理概论》复习提纲

考试题型：问答题、论述题、开放题和案例分析题四种题型.一、问答题

1.人力资源的含义是什么？其作用表达在哪些方面？

所谓人力资源,就是指人所具有的对价值制造起奉献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。

人力资源是财宝形成的关键要素。

人力资源是经济进展的主要力气。

人力资源是企业的首要资源。

人力资源治理的含义是什么？其功能与目标表达在哪些方面？

所谓人力资源治理，简洁地说就是现代的人事治理，它是指企业通过各种政策、制度和治理实践，以吸引、保存、鼓舞和开发员工，调发开工工作乐观性，充分发挥员工潜能，进而促进组织目标实现的治理活动。

人力资源治理功能是