2024版公司员工股权激励协议.docx

2024版公司员工股权激励协议

合同编号：__________

甲方（激励公司）：__________

乙方（激励对象）：__________

鉴于公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和创新能力，愿意以股权激励的方式对员工进行激励；

鉴于乙方愿意接受公司的股权激励，并按照本协议的约定承担相应的权利和义务；

甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、股权激励的种类和数量

1.2股权激励的具体数量为：__________股，具体股票来源为公司依法发行的普通股。

1.3甲方应当在本协议签署后一个月内，将股权激励的具体数量和行权价格等详细信息通知乙方。

二、股权激励的授予条件和行权条件

2.1股权激励的授予条件：

（1）乙方须为公司员工；

（2）乙方须满足公司规定的绩效考核标准；

（3）乙方须遵循公司各项规章制度，遵守职业道德，无重大过失行为。

2.2股权激励的行权条件：

（1）乙方须继续为公司员工；

（2）乙方须满足公司规定的绩效考核标准；

（3）乙方须遵循公司各项规章制度，遵守职业道德，无重大过失行为；

（4）本协议规定的股权激励等待期满。

三、股权激励的等待期和行权期限

3.1股权激励的等待期为：__________个月，自股权激励授予之日起计算。

3.2股权激励的行权期限为：__________个月，自股权激励等待期满之日起计算。

3.3在等待期内，乙方享有股权激励所带来的收益权，但不得行使其表决权、转让权等股东权利。

3.4在行权期限内，乙方可以按照本协议约定的价格和数量购买公司股票，并享有表决权、转让权等股东权利。

四、股权激励的调整和终止

4.1如果乙方在授予股权激励后，因个人原因离职，甲方有权按照本协议的约定收回或调整乙方的股权激励。

4.2如果乙方在行权期限内因个人原因离职，甲方有权按照本协议的约定终止乙方的股权激励。

4.3如果公司发生重大事项，可能影响股权激励的实施，甲方有权按照本协议的约定调整或终止乙方的股权激励。

五、其他约定

5.1本协议的任何修改和补充，均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

5.2本协议的解除或终止，不影响甲乙双方的其他权利和责任。

5.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应在授予股权激励之日起一个月内，向乙方提供股权激励的相关资料，包括股权激励计划、股权激励协议、股权激励的行使方式等。

1.2甲方应确保股权激励计划的公平性、合理性，并保证乙方在授予股权激励时，享有与其他员工同等的权利和机会。

1.3甲方应在本协议签署后一个月内，向乙方支付股权激励所需的税费，包括但不限于个人所得税、印花税等。

1.4甲方应在股权激励计划规定的等待期内，按照约定的比例向乙方支付股权激励的收益权。

1.5甲方应在股权激励计划规定的行权期限内，按照约定的价格和数量向乙方出售公司股票。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应在签署本协议之日起一个月内，向甲方提供其个人所得税等相关税务信息，以便甲方正确计算和代扣代缴股权激励所需的税费。

2.2乙方应按照甲方的要求，参与公司组织的绩效考核，并确保绩效考核结果的真实、准确。

2.3乙方在行权期限内离职的，应按照本协议的约定，将已行权的股权激励全部无偿转让给公司。

2.4乙方在行权期限内不得将股权激励出售、转让给第三方，除非经过甲方的书面同意。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介签署股权激励服务的委托协议，明确第三方中介的职责、权利和义务。

3.2第三方中介应按照甲方的要求，协助甲方实施股权激励计划，并提供相关的咨询服务。

3.3第三方中介应确保股权激励计划的公平性、合理性，并保证乙方在授予股权激励时，享有与其他员工同等的权利和机会。

3.4第三方中介应在本协议签署后一个月内，向乙方提供股权激励的相关资料，包括股权激励计划、股权激励协议、股权激励的行使方式等。

3.5第三方中介应协助甲方计算和代扣代缴股权激励所需的税费，并确保税费的准确、合规。

3.6第三方中介在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方的损失。

一、附件列表：

1.股权激励计划

2.股权激励协议

3.绩效考核标准

4.税费计算说明

5.股权激励行使方式指南

6.股权激励服务委托协议

7.第三方中介资质证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间提供股权激励相关资料，或提供的资料不完整、不准确。

2.甲方未保证股权激励计划的公平性和合理性，