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成功经理人
夫未而算者,得算多也;未而算不者,得算少也.多算,少算不,而况于无算乎?吾以此之,矣.成功经理人
壹.卖场与超市(一).恨下的与超市死。”“不超市是等死,了超市是找“店大欺人”成功经理人
(二).一停二看三通一.“停”盲目的市跟只会造成供商后期合作陷入困境,甚至得不失。二.“看”有很多超市在开,只是和的大型超市合作目。也就是,你当随注意店的售情况和金情况,甚至包括企高人的,都可能使付款情况生化成功经理人
三.“通”1.已盖公章的价表2.已盖公章的企照复印件(已当年年)3.已盖公章的企税登复印件(已当年年)4.相关企料:开行、开号、税号、企地、企,系人、5.商注6.特殊行必料,如食品的食品生生等7.多数企要求你携品,以便参考成功经理人
(三).入店用清一3000-5000元/次200元-800元/个按失物品400-1000元300-500元/人10元/个200-400元/次2000-10000元2000-10000元1000元400-1000元成功经理人
▲W商品售商品售1.5%1.5---3%新店开商品免新品送商品免▲寄售或首次免0.5~0.3%不等。返佣,依据品售来算,度从成功经理人
贰.对超市卖场作业的技巧对策(一).因明价格策(1)产品尽可能多、尽可能醒目的明码标价(2)特价促销时能醒目的明码标价(二).因自式物列策(1)多消者是冲性消,因此生化(列、店广宣)是要点(2)尽可能最佳位置、尽可能排面多、尽可能美而且格一做堆、端架、架列(3)参考找出列模范店板地区参考(4)注意生化比(之、超市之)成功经理人
(三).因超市要求助PR策(1)理、理、理、柜管、是超市运作的关人物,跑超市的代表具相当的公关、人能力(2)多与超市搞合SP,增双方合作关系(促注意考双方利益)(3)在超市量最大或量超率最高的店,理及工励(4)特殊日(圣、复活、情人)超市提供本公司志的圣、灯塔、拱等物;(5)消者在超市物**元送本公司礼品一份(6)超市典(如店)提供特价、免品等(7)尽供商本分,做好售后(8)在不影响本工作的前提下,尽可能帮店方工做力所能及的事(9)吸超市运作的人才,行有(10)教育并要求超市(包括理、促代)工作程中考超市的利益,避免店方制造麻,如:A、促、理人一着装、注意表、范行B、品、促品放整有、手POP整美C、大量的生化任(如打堆)避免在超市高峰期行,如有需成功经理人要可行夜生化工作。
(四).因超市送接入易乱策(1)与管、理保持良好的合作关系,把自己的品在外——最容易拿到的地方,人多加关照(2)高率回、做存管理,防止断,促成超市本公司存量投入更多关注(3)与柜保持良好关系,促使他及向超市配部并上,保架的安全存(4)了解、掌握超市的收,如有需要,提供夜送(五).因家庭消划性定期策(1)既然是家庭消——我就要力推大包装,方便消者全家享(2)既然是划性定期——我就要力推多支品包装(如:半打包装、三包、捆扎售、礼品包等),以方便他携,又可促成他的性消(家里放的品越多,就消得越多)(3)制多包装的促价——鼓励消者一次性多一点。成功经理人
(六).因超市客流量的促期策(1)超市周末人流量是平的1.7—2.5倍(2)POP、告知牌的宣和一部分消者的心理特点相符(如卡通式POP、生有趣的牌、醒目眼的促价与原价的比等),或重点投入立式展柜等注意特价卡要有性与数字(3)配送体制:根据超市的、流速、收等定超市的个案配送方式,如:一周三次、夜送;商送(商与超市采里有良好关系,无款成功经理人
参.如何与超市商周旋(一).区分承担用的判要区分清楚哪些是必须承担的费用,哪些是可选择的费用一.必须支付的费用:(非经由谈判支付,但经由谈判决定金额)进店费,店庆费和佣金,企业必须支付,只是有多有少而已二.可选的费用:(经由谈判决定金额)新品费、物损费、堆头费、DM费、开业赞助费、促销费三.交换条件▲上堆的商品必做DM的促刊物,而DM刊上的商品并不一定上堆▲店利用淡季店装修和整机会,通“二次开”来榨取供商的支持▲以乡村包围城市战法成功经理人
(二).争取款先的判位置先特价商品支持。在商品上予以款上的▲到付款(商品送到后即刻付款,有会因店借款周期推些)▲期(商品到若干天之后,清所有到的款)▲(每次上一次的款)▲月(每月根据售情况款一次)▲代(售多少金予以款)▲底(供商一次性送一定金的商品以后,所送商品的款方式到付款或者其它的上述方式,此方式主要存在于店或者供商所送品种多,占用金大的情况)成功经理人
(三).多种价格策略的判很多采会在用与商品价上做一个,是短期利益是期的利益一.在了解到店的用水平后,可更于店的价
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