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2024版精选终止劳务派遣合同协议

合同编号：__________

终止劳务派遣合同协议

鉴于甲方为合法经营单位，乙方为合法注册的劳务派遣公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就终止甲乙双方之间的劳务派遣关系，经友好协商，达成如下协议：

一、终止条件

1.1本合同终止的条件如下：

（1）双方协商一致；

（2）合同到期，双方未续签；

（3）依法解除或终止合同；

（4）一方违约，另一方要求终止合同；

1.2双方应遵守国家法律法规，不得擅自变更、解除或终止本合同。

二、终止程序

2.1双方协商一致后，应向劳务派遣员工说明终止原因，并依法支付员工相关待遇。

2.2双方应在终止合同前三十日内，互相告知对方，并办理相关手续。

2.3终止合同后，双方应按照约定办理员工相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。

三、合同终止后的权益处理

3.1合同终止后，乙方应继续协助甲方处理与员工相关的社会保险、公积金等事宜。

3.2合同终止后，乙方不得以任何理由向甲方主张任何费用或赔偿。

3.3合同终止后，甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣服务费用。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2本合同约定的违约金为：人民币【】元。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至【】年【】月【】日止。

7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方单方面终止合同

1.1若甲方因生产经营需要，提前终止本合同，应提前三十日书面通知乙方。

1.2甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣服务费用，并支付员工提前终止合同的费用。

2.甲方调整员工工作岗位

2.1甲方有权根据生产经营需要，调整员工的工作岗位，并将调整情况通知乙方。

2.2甲方应确保员工的调整符合国家法律法规及乙方的工作要求。

3.甲方培训员工

3.1甲方有权对员工进行培训，提高员工的工作技能和综合素质。

3.2培训费用由甲方承担，乙方应协助甲方组织培训活动。

4.甲方对员工的管理

4.1甲方有权对员工进行考核、奖惩，并根据实际情况调整员工工资待遇。

4.2甲方应确保员工的管理符合国家法律法规及乙方的工作要求。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方单方面终止合同

1.1若乙方因业务需要，提前终止本合同，应提前三十日书面通知甲方。

1.2乙方应按照约定向甲方支付违约金，并支付员工提前终止合同的费用。

2.乙方调整员工工作岗位

2.1乙方有权根据业务需要，调整员工的工作岗位，并将调整情况通知甲方。

2.2乙方应确保员工的调整符合国家法律法规及甲方的工作要求。

3.乙方培训员工

3.1乙方有权对员工进行培训，提高员工的工作技能和综合素质。

3.2培训费用由乙方承担，甲方应协助乙方组织培训活动。

4.乙方对员工的管理

4.1乙方有权对员工进行考核、奖惩，并根据实际情况调整员工工资待遇。

4.2乙方应确保员工的管理符合国家法律法规及甲方的工作要求。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介的责任

1.1第三方中介应如实向甲方和乙方提供员工的相关信息，确保信息的真实、准确、完整。

1.2第三方中介应协助甲方和乙方办理员工的相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。

2.第三方中介的义务

2.1第三方中介应按照约定向甲方和乙方支付劳务派遣服务费用。

2.2第三方中介应确保员工的工作符合国家法律法规及甲方和乙方的工作要求。

3.第三方中介的违约责任

3.1若第三方中介违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

3.2本合同约定的违约金为：人民币【】元。

4.第三方中介的信息必威体育官网网址

4.1第三方中介在合同履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

一、附件列表：

1.员工信息表

2.工资明细表

3.社会保险及公积金缴纳证明

4.培训记录表

5.考核成绩单

6.奖惩记录表

7.解除或终止劳动合同证明

8.相关法律法规及