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非全日制用工合同书2024年通用

合同编号：__________

非全日制用工合同书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本非全日制用工合同书。

一、合同期限

1.本合同期限为__________个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的非全日制用工合同。

二、工作内容

乙方在甲方从事__________工作，具体工作任务由甲方安排。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方工作时间安排由甲方根据生产经营需要与乙方协商确定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按小时计酬，标准为__________元/小时。

2.乙方加班工资按国家有关规定执行。

3.甲方每月__________日按时支付乙方工资。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的便利条件。

六、保险福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按国家有关规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按国家有关规定支付病假工资。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方解除或终止本合同时，应提前__________天通知对方。

2.解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

3.解除或终止合同后，甲方应一次性支付乙方工资及经济补偿（如有）。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

（此页无）

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作任务。调整工作岗位时，甲方应提前__________天通知乙方。

1.2甲方应按国家有关规定为乙方提供劳动保护措施和劳动条件。如甲方未能提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，乙方有权拒绝执行相关工作任务。

1.3甲方应按时支付乙方工资。如甲方逾期支付工资，应支付给乙方相当于逾期支付部分20%的违约金。

1.4甲方有权在合同期内解除本合同。解除合同前，甲方应提前__________天通知乙方，并支付给乙方相当于合同剩余期限工资的经济补偿。

1.5甲方应保证乙方的合法权益，不得降低乙方的工资待遇，不得解除乙方劳动合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人意愿，提前__________天通知甲方解除本合同。解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.3乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

2.4乙方应保持工作期间的通讯畅通，以便甲方随时与乙方联系。

2.5乙方有权依法享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方及第三方中介应共同遵守国家相关法律法规，保障各方合法权益。

3.2第三方中介应按照约定，为甲方提供合格的劳动者。如第三方中介未能提供合格劳动者，甲方有权要求第三方中介支付相应的违约金。

3.3第三方中介应确保乙方的工资待遇、工作时间等符合国家相关规定。如第三方中介未能保障乙方的合法权益，甲方有权要求第三方中介承担相应责任。

3.5甲方、乙方及第三方中介应分别承担各自在合同履行过程中的费用。如因特殊情况产生额外费用，由各方协商承担。

本附件条款及说明为本合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。各方在签订本合同时，应对附件条款及说明予以充分理解，并认真履行各自的权利和义务。如有争议，各方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

一、附件列表：

1.乙方身份证明复印件

2.社会保险缴纳证明

3.工作交接清单

4.培训记录

5.劳动保护设施检查报告

6.工资支付证明

7.加班记录

8.解除或终止劳动合同证明

9.经济补偿