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幼儿园新员工手册范本

出国留学网?昨天11:01

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。出国留学网小编整理了“幼儿园新员工手册范本”仅供参考，希望能帮助到大家!

幼儿园新员工手册范本

全体教职工:

为了共同的目标，我们走进了长宁区新实验幼儿园，成为这个大家庭中的一员。我们愿为幼儿园的发展努力工作;愿为幼儿的发展尽心尽责，愿为自身的发展不断学习。我们以此手册为准则，更好的树立新实验人的形象，展现新实验人的风采，让我们携手共勉吧!

关于幼儿园--我们必须了解的

一幼儿园的办园理念:

办园理念:乐慧(即孩子通过上幼儿园获得快乐和智慧;教师有智慧地教育孩子，享受与孩子共同成长的快乐。)

办园目标:孩子成长的乐园教师成长的学园家长成长的艺园。

培养目标:善运动会合作好探究乐表达。

二园长的管理理念:

承认教师之间的差异性，认同教师性格的独特性，鼓励教师表达的多样性，相信所有的教师都能行。

三幼儿园的课程

课程的理念:关注日常生活，构建可能生活，提升生命质量。

课程的内容:运动生活游戏学习。其中学习活动以主题的方式来进行。

选用的教材:上海市二期课程教材幼儿园教师参考用书

作为教师--我们必须做到的

一xx市教育系统师德“三不准”的规定

对于违反《xx市教育系统师德“三不准”的规定》之一者，要予以劝诫警示或处分。

1不准利用课余时间强制或变相强制学生参加有偿补课等活动，自觉抵制有偿家教。

2不准对学生实施挖苦讽刺辱骂等语言伤害和其他侮辱学生人格尊严的行为。

3不准以任何方式，利用职务之便接受学生家长给予的现金礼品等实物和旅游娱乐等服务。

二xx区幼儿园教师师德守则

1全面观测国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责和权利。

2热爱幼儿教育事业，坚守高尚情操，以身作则无私奉献。

3尊重儿童的个性发展，培养良好品行，注重幼儿实践及创新能力的培养，促进幼儿全面发展。

4崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

5尊重学生家长，认真听取家长的意见和建议，积极宣传科学的育儿方法，提高家长家庭教育能力。

6尊重保育员的工作成果，同时之间坦诚相待互帮互助携手共进，构建和谐的工作环境。

7热爱本职工作忠于职守，发生突发事件，应坚守岗位，主动应对，妥善处理。

8廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，拒收家长赠送的礼金礼物。

9衣着整洁得体，语言规范文明态度和蔼可亲，举止大方有礼。

作为教职工--我们必须遵守的

一上下班制度

1教职工上下班从双流路380号进入幼儿园，自行车停在指定的车棚里，自备车停在周边的小区里。

2教职工来园后主动签到。写清姓名来园时间等，每人一格;外出培训请假调休要在签到本上注明外出时间去向;看病则要将挂号单贴在签到本上。

3教职工上班时间

行政上班时间:8:00--17:00，(11:45--13:00午餐午休)

财务及全天空班教师的上班时间参考行政上班时间。

教师上班时间

早班:7:30--16:00(11:45--13:00午餐午休)(冬季根据实际情况调整)

晚班:8:30--17:00(10:45--11:30午餐午休)

保健上班时间

早班:7:00--15:30(10:45--11:30午餐午休)

中班:8:00--16:30(10:45--11:30午餐午休)

注:所标注的时间为到达本职工作岗位的时间。

二请假制度

1上班时间调休外出办公事请假早退看病等必须事先向园长请假，离园时在签到本上写明离园时间和去向。

2如遇突发事件，事先无法当面请假，可来电请假，但要得到园方准假才能离开岗位。

3如请事假，应事先向园方提出申请，园方同意后方可离开岗位。请事假要扣结构工资和年终奖励。

4病假者须将病假单交给园长。病假同样要扣除结构工资和年终奖励。如连续病假必须在最后一天去医院看病。

5看病一般不影响工作与学习(急诊例外)为原则，工作时间看病后要将挂号单附在签到纸上。依看病次数累积适当扣除结构工资及奖励。

附:各类我们会碰到的假

1事假:因重要事情急办可请事假。须由园长审批方可准假。

2病假:因病不能坚持工作，应凭医院病假证明请病假。

3婚假:请婚假应提前十天向园长提出。婚假三天，晚婚者可增加七天，累计十天。

4探亲假:享受对象只限其父母或配偶户口在外省市的在职教职工。教职工探望配偶，每年给予探亲假一次，假期三十天。未婚教职工探望父母，原则上每年给假一次，假期二十天。已婚教职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。学校教职工应该在寒暑假内探亲，不能既享受寒暑假又另加探亲假。

5丧假:教职工凡直系亲属(父母配偶子女)死亡的给丧假三天;配偶的双亲有死亡者，可给丧假