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多练出技巧巧思出硕果
目标计划的制定测试答案
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1.企业对关键处设立目标考核，要尽量做到：√
A总体化
B简化
C流程化
D细化
正确答案：D
2.企业一切管理活动的中心和总方向是：√
A文化
B目标
C任务
D成绩
正确答案：B
3.宏观意义的企业目标管理流程是：√
A目标分解、控制、实施、检查结果
B控制、目标分解、实施、检查结果
C目标分解、检查结果、控制、实施
D目标分解、实施、控制、检查结果
正确答案：D
4.下列选项中，不属于企业大目标的是：√
A市场占有率的提高
B财务指标的上升
C各部门工作程度
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D客户满意度提升
正确答案：C
5.关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：√
A第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目标
B第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致
C第五步，列出实现目标所需技能和知识
D第七步，确定目标的完成日期，并书面化
正确答案：A
6.管理者制定目标时，需要特别注意的是：√
A目标制定要合理、有可操作性
B只要合情合理即可
C目标要有高度和难度
D下属很容易达到
正确答案：A
7.企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：√
A可衡量的
B切实可行的
C可接受的
D明确具体的
正确答案：B
8.在目标考核中，需要注意的事项不包括：√
A考核内容要抓住重点
B考核方法要一致
C考核标准要数字化
D考核周期要长短结合
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正确答案：B
9.下列选项中，适合每周考核一次的是：√
A人力资源副总
B部门经理
C销售办事处
D生产部
正确答案：C
10.企业制定基层目标时，时间跨度：√
A可大一些
B可大可小
C绝对要小
D绝对要大
正确答案：C
判断题
11.宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
12.目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
13.用德“”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
14.企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核周期要尽可能短。此种说法：√
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正确
错误
正确答案：错误
15.企业制定目标时，要尽可能使用形容词。此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
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