大学生就业与创业指导 【智慧树知到】网课章节测试参考答案.pdf

第一章章节测试

1、选择题:关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）

选项：

A:职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解

要求与回馈。

B:当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

C:当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

D:任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

答案:【职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面

要了解要求与回馈。当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满

意。当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。】

2、选择题:职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：()

选项：

A:知识技能

B:可迁移技能

C:管理技能

D:自我管理技能

答案:【知识技能,可迁移技能,自我管理技能】

3、选择题:STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：（）

选项：

A:Situation情境——当时面对什么困难？

B:Target目标——你的目标是什么？

C:Action行动——你做了什么？

D:Result结果——效果如何？你有什么收获？

答案:【Situation情境——当时面对什么困难？Target目标——你的目

标是什么？Action行动——你做了什么？Result结果——效果如何？

你有什么收获？】

4、选择题:参加大型招聘会时，应注意：（）

选项：

A:最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位

B:带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递

C:要有针对性地投递简历，主动提问交流

D:及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

答案:【最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位,要有针对

性地投递简历，主动提问交流,及时记录投递简历情况、公司名称、应聘

岗位、联系人等。】

5、选择题:获取就业信息的渠道有：（）

选项：

A:网络

B:招聘会

C:实习实践

D:人际资源

E:直接与用人单位联系

答案:【网络,招聘会,实习实践,人际资源,直接与用人单位联系】

6、选择题:根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人

能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值

需要。

选项：

A:对

B:错

答案:【对】

7、选择题:抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于()

选项：

A:知识技能

B:可迁移技能

C:管理技能

D:自我管理技能

答案:【自我管理技能】

8、选择题:某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技

能的要求？

选项：

A:知识技能

B:可迁移技能

C:管理技能

D:自我管理技能

答案:【可迁移技能,自我管理技能】

9、选择题:通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部

分是是（）

选项：

A:Situation情境——当时面对什么困难？

B:Target目标——你的目标是什么？

C:Action行动——你做了什么？

D:Result结果——效果如何？你有什么收获？

答案:【Action行动——你做了什么？】

10、选择题:广义的就业信息包括（）

选项：

A:就业形势与政策

B:行业企业信息

C:用人单位情况及职位信息

D:招聘说明与历年招聘情况

答案:【就业形势与政策,行业企业信息,用人单位情况及职位信息,招

聘说明与历年招聘情况】

第二章章节测试

1、选择题:简历的目的是：（）

选项：

A:充分展示自我

B:获取面试的机会

C:获取一份工作

D:展示与职位相匹配的能力

答案:【获取面试的机会,展示与职位相匹配的能力】

2、选择题:在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（）

选项：

A:个人信息

B:求职目标/应聘岗位

C:教育背景

D:社会实践

答案:【个人信息,求职目标/应聘岗位】

3、选择题:个人信息中，必写信息有（）

选项：

A:姓名

B:联系方式

C:照片

D:性别

答案:【姓名,联系方式】

4、选择题:以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）

选项：

A:不同的求职意向可以一起写在同一份简历上

B:求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向

C:针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历

D:针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力

答案:【不同的求职意向可以一起写在同一份简历