温泉酒店各岗位任职要求模板.docVIP

各

部

门

人

员

任

职

要

求

目录

总经理任职要求

营运部总监任职要求

营业经理任职要求

大堂副理任职要求

迎宾员任职要求

接待员任职要求

总台收银员任职要求

录单员任职要求

皮鞋美容师任职要求

男宾部部长任职要求

女宾部领班任职要求

休闲部部长任职要求

休闲部领班任职要求

各部门服务员任职要求

客房部经理任职要求

客房部领班任职要求

餐饮部经理任职要求

餐饮部领班任职要求

厨师长任职要求

厨师任职要求

配菜厨师任职要求

面点师任职要求

冷荤厨师任职要求

洗碗工任职要求

砧板任职要求

打荷任职要求

技师长（助浴、保健）任职要求

技师导师任职要求

足疗、保健、足浴技师任职要求

行政助理任职要求

销售部总监任职要求

销售经理任职要求

会员中心文员任职要求

财务部经理任职要求

出纳任职要求

核单员任职要求

水果吧员任职要求

库管员任职要求

采购员任职要求

管家部经理任职要求

管家部领班任职要求

保洁员任职要求

洗衣工任职要求

职员餐厅管理员任职要求

房扫员任职要求

工程部部长任职要求

空调工任职要求

电工任职要求

水暖工任职要求

网络维护员任职要求

保安部长任职要求

保安部领班任职要求

保安员任职要求

监控员任职要求

消防中心任职要求

总经理任职要求

1．熟悉洗浴行业发展态势，了解市场竞争现实状况，对企业发展能够做出正确整体市场定位；

2．实施专业化、规范化、标准化、科学化管理模式；

3．能够合理部署人员，全方面督导，调动全职员作主动性，建立一支高效、团结集体；

4．勇于改革创新，有魄力，有些人格魅力，作一名卓越型领导；

5．熟悉财务管理运作，能够组织开源节流，提升企业创收水平；

6．熟悉企业洗浴服务步骤，为提升服务水平能实施合理方法；

7．实施董事会决议，实现董事会总经营目标，和董事会培养人才、发展企业意识一致；

8．含有处理各项事务随机应变能力，娴熟公关外交开拓能力，为企业正常发展打下良好社会基础；

9．含有有效、科学市场营销理念和广告策划能力；

10．领导企业建立良好企业文化；

11．熟悉国家和服务业相关法规政策，熟悉企业法、经济协议法等法规；

12．企业管理专业毕业，大学专科以上学历，具中级专业技术职称，有五年以上洗浴管理工作经验，曾在专业会所任副总经理或总经理，熟悉洗浴管理业务。

营运部总监任职要求

领会总经理管理思想，具体根据总经理工作指示，出色地完成具体分工任务；

了解洗浴行业，熟悉洗浴服务步骤，能够利用科学管理方法，独立统筹企业整个经营环境；

严格实施企业总管理模式，确保企业管理专业化、规范化、标准化、科学化；

含有上下沟通协调，合理变通处理工作问题能力，善于处理紧急、突发事件；

综合素质高，管理思想优异，善于接收新观念，做好总经理参谋和助手；

企业管理专业毕业，大学专科以上学历，具中级专业技术职称，有三年以上相关管理工作经验；

工作扎实肯干，有事业心，具开拓进取精神，沟通能力强，语言表示水平高，能够全身心投入工作；

身体健康，精力充沛，能出色完成本职员作任务。

营业经理任职要求

遵照企业管理思想，熟悉各部门工作特点，含有相关管理经验，完成任务经验。

含有良好政治素质，集体主义观念强，含有一定综合分析能力和社会活动能力。

有强烈事业心、责任感，以企业为家，果断维护企业社会利益和经济利益。

含有良好心理素质，工作责任心强，能承受外界压力，并具较强营销意识能力，能操作电脑系统。

曾任大型专业洗浴企业相同职务或曾任星级酒店经理职务，有丰富策划组织能力，业绩突出。

仪表文雅大方，相貌端庄，气质稳重、成熟，遇事冷静、果断，深受下属尊重和认可。

人际沟通能力强，能够团结同事，关心下属，协调统一工作难题，语言能力强，思维灵活，能够有效实施管理工作。

含有较强管理工作能力，能够客观正确地分析、判定经营信息，提出适合会所发展经营计划，不停改善服务。

学历大专或相当大专学历，学习企业管理或旅游服务专业，三年以上服务行业管理工作经验。

身体健康，精力充沛，能适应常常超时工作。

大堂副理任职要求

领会营业经理服务管理思想，重视经营销售业绩提升，率领部门有效完成工作任务。

含有较强领导能力、组织能力，须有很强协作精神，能和其它各业务部门亲密配合，共同搞好工作。

最好要有三年以上洗浴行业前厅工作经验，二年以上星级宾馆管理工作经验，熟悉前厅部及洗浴部、休闲部等部门工作。

年纪23~40岁，大专以上学历，企业管理专业、有实际工作经验者优先。

熟悉服务行业现实状况，含有实际服务销售业务技能，能够制订培训计划，有序地组织全员培训。

含有良好政治素质，工作责任心强，遇事冷静、果断，反应能力强，能够有效地处理问题。

善于团结同事、关心下属，组织能力强，深得职员信服，能够使本部门形成强有力团体。

身体健康，有魄力、勇敢、稳重，能带动下属投身工作。

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