2024年建筑工地劳务队及农民工管理制度模板(三篇).pdf

2024年建筑工地劳务队及农民工管理制度模板

模板：2024年建筑工地劳务队及农民工管理制度

第一章总则

第一条为规范建筑工地劳务队及农民工管理，维护农民工合法权

益，促进建筑行业可持续发展，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有建筑工地，包括国有、民营和外企等所

有建筑施工项目的劳务队及农民工管理。

第三条建筑工地劳务队及农民工管理应当遵循公平公正、依法合

规、安全可靠、人文关怀的原则。

第四条建筑工地劳务队及农民工管理应当依法保护农民工的合法

权益，不得歧视、限制农民工的权利和自由。

第五条建筑工地劳务队及农民工管理应当遵守国家相关法律法

规、政策和标准，履行相应的社会责任。

第二章劳务队管理

第六条凡从事建筑工地劳务的队伍，应当依法注册劳务公司或者

个体工商户，取得相应的经营执照。

第七条劳务队应当配备专业的管理人员，确保施工队伍的安全生

产和劳动保障。

第八条劳务队应当按照国家劳动法律法规，签订劳动合同并支付

劳动报酬，不得拖欠工人工资。

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第九条劳务队应当保障劳动者的工作和生活条件，提供必要的劳

动保护设施和个人防护用品。

第十条劳务队应当加强对员工的培训和教育，提高劳动者的职业

技能和安全意识。

第十一条劳务队应当建立健全劳动者投诉处理机制，及时处理劳

动者的合理诉求和投诉。

第十二条劳务队应当按照国家规定参加社会保险，保障劳动者的

社会保障权益。

第十三条劳务队在招工时应遵守国家有关劳动力来源的规定，不

得以违法手段招低龄劳动者、上岗无证人员等。

第三章农民工管理

第十四条建筑工地应当与农民工签订书面劳动合同，明确劳动双

方的权益和责任。

第十五条建筑工地应当向农民工提供公平合理的劳动报酬，不得

以任何形式克扣、拖欠农民工工资。

第十六条建筑工地应当保障农民工的工作、生活和社会保险等权

益，提供良好的工作和生活条件。

第十七条建筑工地应当做好农民工的岗前培训和安全教育，提高

农民工的职业技能和自我保护能力。

第十八条建筑工地应当建立健全农民工工资支付、投诉处理等机

制，保障农民工合法权益。

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第十九条建筑工地应当配备专职的农民工管理人员，负责与农民

工沟通、协调和解决问题。

第二十条建筑工地应当加强与当地政府和相关部门的沟通合作，

共同监管建筑工地农民工管理。

第二十一条建筑工地应当建立健全农民工返乡和离岗治安管理制

度，确保农民工的安全和权益。

第四章监督和惩处

第二十二条建筑工地劳务队及农民工管理应当接受有关部门的监

督和检查，配合相关工作的开展。

第二十三条对违反相关法律法规，侵犯农民工权益的行为，相关

责任人应当依法承担法律责任。

第二十四条建筑工地劳务队或建筑工地中存在安全隐患，影响农

民工合法权益的，相关责任人应当立即采取措施进行整改，必要时停

工整改。

第二十五条建筑工地劳务队或建筑工地中存在违法行为，涉嫌犯

罪的，应当及时向公安机关报案并配合处理。

第五章附则

第二十六条建筑工地劳务队及农民工管理制度的解释权归建设单

位和劳务队负责人共同拥有。

第二十七条本制度自发布之日起生效，具体实施细则由建设单位

和劳务队根据实际情况制定。

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第二十八条本制度所称的农民工包括城乡劳动力，不限于农村人

口。

第二十九条本制度的修改和解释权归建设单位所有。

附件：建筑工地劳务队及农民工管理制度相关表格和证明文件。

以上为2024年建筑工地劳务队及农民工管理制度模板，具体实施

细则和管理要求可根据建筑工地的实际情况进行调整。

2024年建筑工地劳务队及农民工管理制度模板（二）

为了规范建筑工地劳务队及农民工管理，保障他们的合法权益，

促进工