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物业员工劳动合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方录用乙方在__________部门,担任__________岗位工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现,可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间为__________小时,工作地点为__________。
3.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资为每月__________元,按月支付。
4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2甲方为乙方提供__________等福利待遇。
第六条劳动保护和职业培训
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
6.2甲方应根据乙方的工作需要,提供相应的职业培训。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.2有下列情形之一的,甲方提前三十日通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3乙方解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第八条争议解决
8.1双方在签订本劳动合同过程中,如发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2双方遵守本劳动合同各项条款,履行各自的权利和义务。对于合同未尽事宜,可另行协商补充。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的岗位和工作内容。甲方调整乙方的岗位和工作内容时,应提前通知乙方,并与乙方充分沟通。
11.乙方同意在甲方指定的时间和地点参加甲方组织的培训和学习活动。乙方应按时完成甲方安排的各项培训和学习任务。
12.乙方同意在甲方的工作时间和工作场所内,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。
13.乙方同意在甲方指定的时间和地点,参加甲方组织的各项集体活动,包括但不限于团建活动、庆典活动等。
14.乙方在合同期内如遇个人发展规划或职业需求发生变化,应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方在收到乙方的书面申请后,应在一个月内给予答复。
15.乙方同意在合同期内,未经甲方书面同意,不得以任何方式在甲方的工作时间和工作场所内进行与工作无关的活动,包括但不限于经营性活动、政治性活动等。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
16.乙方有权根据个人发展规划和职业需求,提出调整工作岗位和内容的书面申请。乙方提出书面申请后,甲方应在一个月内给予答复。
17.乙方有权在合同期内,提出解除劳动合同的书面申请。乙方提出书面申请后,甲方应在一个月内给予答复。
18.乙方在合同
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