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2024销售劳动合同范本

合同编号：__________

注册地址：

法定代表人：

联系电话：

身份证号：

联系电话：

鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任销售岗位，主要负责：

（1）开发新客户，维护老客户，完成销售任务；

（2）了解市场动态，收集行业信息，为甲方提供决策参考；

（3）遵守甲方的工作纪律和销售政策。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到甲方的绩效考核标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额如下：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方完成的销售业绩，按照甲方的奖金政策发放。

3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日等福利待遇。

3.3甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

4.2乙方违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第五条合同解除和终止

5.1在合同有效期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

5.2乙方解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。

5.3甲方解除合同的，应根据乙方的工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现，调整乙方的销售任务和绩效考核标准。

1.2乙方应在甲方指定的时间和地点参加培训，提高自身业务能力。培训期间的工资待遇按甲方规定执行。

1.3乙方如因故意或重大过失导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

1.4乙方违反甲方的公司规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

1.5甲方有权在合同期内对乙方进行调动，但应保证乙方的工资水平不低于原岗位。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。

2.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资和奖金，如甲方拖欠工资和奖金，乙方有权依法维护自身权益。

2.3乙方有权根据个人发展需要，参加甲方同意的培训和学习，甲方应给予支持。

2.4乙方在合同期内如遭遇不公平对待，有权向有关部门投诉和举报。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1如甲方与第三方中介合作，乙方同意甲方将部分业务交给第三方中介处理。

3.2甲方有义务对第三方中介的业务进行监督和管理，确保业务顺利进行。

3.3乙方应协助甲方与第三方中介的业务往来，提供必要的支持和配合。

3.4甲方应保证第三方中介的业务符合国家法律法规，不得损害乙方权益。

3.5如有争议，甲方应承担解决争议的费用，并保障乙方的合法权益。

一、附件列表：

1.销售合同产品清单

2.销售合同技术规格书

3.销售合同价格清单

4.销售合同付款方式及时间表

5.销售合同售后服务条款

6.销售合同必威体育官网网址协议

7.销售合同违约责任条款

8.销售合同争议解决方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资和奖金，或未支付足额工资和奖金。

3.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。

4.乙方未按甲方要求参加培训或学习。

5.乙方违反甲方公司规章制度。

6.甲方未按约定时间履行合同义务，如调动、解雇等。

7.甲方故意或重大过失导致乙方损失。

8.甲方未保证第三方中介的业务符合国家法律法规，损害乙方权益。

三、法律名词及解释：

1.销售合同：双方约定产品、价格、付款等事项的书面文件。

2.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息予以必威体育官网网址的协议。

3.违约行为：违反合同约定的一方行为。

4.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。

5.赔偿责任：因一方违约导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。

6.争议解决：解决合同履行过程中产生的纠纷的方式。

7.法定节假日：国家法律规定的休息日。

8.带薪年假：员工在合同期内享有的带薪休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付工资和奖金：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；协商不成可寻求法律途径。

3.乙方