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员工劳务派遣合同书2024年通用

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接受单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为派遣员工，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条派遣岗位和派遣期限

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条派遣员工的条件和待遇

（2）身体健康，符合从事__________岗位工作的身体条件；

（3）具备__________岗位所需的专业技能和工作经验。

2.2甲方应按照乙方的要求，为丙方提供相应的培训和指导。

（1）丙方的月工资为人民币__________元；

（2）丙方依法享受各项社会保险待遇；

（3）丙方在派遣期间的福利待遇，按照乙方的规定执行。

第三条甲方和乙方的权利和义务

3.1甲方的权利和义务：

（1）按照乙方的要求，提供符合岗位需求的员工；

（2）对丙方进行培训和指导，确保丙方能够胜任工作岗位；

（3）按时足额支付丙方的工资和各项社会保险待遇；

（4）督促丙方遵守乙方的规章制度，处理丙方在工作中出现的问题；

（5）为本合同的履行提供必要的协助和配合。

3.2乙方的权利和义务：

（1）明确告知甲方派遣员工的岗位需求；

（2）按照约定支付甲方劳务派遣费用；

（3）提供丙方工作时所需的工作条件和环境；

（4）依法保障丙方的合法权益，按时足额支付丙方的工资和各项社会保险待遇；

（5）对本合同的履行提供必要的协助和配合。

第四条丙方的权利和义务

4.1丙方的权利：

（1）按照约定获得工资和各项社会保险待遇；

（2）参加乙方组织的培训和晋升；

（3）享有劳动法规定的休假、福利待遇；

（4）对甲方和乙方的工作提出建议和意见。

4.2丙方的义务：

（1）认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度；

（2）自觉维护甲方和乙方的形象和利益；

（3）按照甲方的要求，参加培训和学习；

（4）依法缴纳各项社会保险费用。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1本合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并书面确认。

5.2在派遣期限内，如甲方、乙方因客观原因需要变更、解除或终止本合同，应提前__________天通知对方。

5.3在派遣期限内，丙方因个人原因需要提前解除或终止本合同，应提前__________天书面通知甲方。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2甲方、乙方未按约定支付丙方工资和各项社会保险待遇的，应支付丙方违约金，并承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应在合同签订前，对丙方进行全面的背景调查和资格审查，确保丙方符合乙方的岗位需求。

1.2甲方应保证丙方的月工资不得低于当地最低工资标准，并按照乙方的要求，为丙方缴纳各项社会保险费用。

1.3甲方应在合同签订后，为丙方提供必要的培训和指导，确保丙方能够胜任工作岗位。

1.4甲方应对丙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果，对丙方的工作岗位进行调整或者解除合同。

1.5甲方应在合同到期前，与乙方协商是否继续延长合同期限，并将协商结果书面通知丙方。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应明确告知甲方派遣员工的岗位需求，并提供详细的岗位描述和工作要求。

2.2乙方应按照约定支付甲方劳务派遣费用，并确保支付的金额准确无误。

2.3乙方应提供丙方工作时所需的工作条件和环境，并确保工作场所的安全和卫生。

2.