立足本职-肩负使命——红领巾小社团人才招募活动总结.docVIP

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立足本职，肩负使命——红领巾小社团人才招募活动总结

本年度的红领巾小社团人才招募活动已圆满结束，我们取得了不错的成果，同时也发现了一些问题。在这里，我将对本次活动进行总结，希望能够为今后的招募工作提供一些参考和思路。

一、活动开展情况

本次招募活动于2023年初开始筹备，经过多方协商和宣传，于3月初正式启动。活动期间，我们采用了线上和线下相结合的方式，通过微信公众号、QQ群、论坛等不同平台发布了招募信息，并在学校周边张贴了海报，以便更好地吸引人才。

在活动期间，我们也组织了几次宣传推广活动，包括在学校周边进行路演、举行小型座谈会等，以便更多的人了解我们的社团，并吸引更多有志青年参与进来。

二、招募结果

经过一个多月的招募，我们最终吸引了80名有志之士加入我们的红领巾小社团。其中，男生43人，女生37人，占比分别约为54%和46%。年级方面，大一有35人，大二有25人，大三有12人，大四及以上有8人。专业方面，多以计算机、电子、通信等相关专业为主，也有不少以文学、艺术为主修的同学加入我们。

三、招募中存在的问题

尽管本次招募取得了一定的成果，但也存在着一些问题，主要有以下几点：

1.宣传推广覆盖面不够广，尤其是在学校外部的覆盖面比较薄弱。

2.招募条件过于苛刻，对部分有潜质却仍未达到要求的同学可能造成一定的不适。

3.分工不明确，对新加入的成员缺乏指导和培训，有些同学可能会感到无所适从。

四、今后改进方案

正如我们在总结中发现的那样，本次招募中还存在着一些问题。为了更好地吸引优秀人才，我们将采取以下措施：

1.加大宣传力度，在学校外部增加宣传力度，探索更多的宣传形式和渠道。

2.招募条件更加灵活，给一些有潜质的同学提供更多的机会和时间来证明自己，让更多的人才得以进入我们的团队。

3.加强新成员的引导和培训，制定详细的培训计划，让新成员更加快速地适应团队工作。

五、结语

在未来的工作中，我们将会按照以上措施，更好地开展招募工作，秉承“立足本职，肩负使命”的信念，精心培养每一位新人，让红领巾小社团不断发展壮大。