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养老院的聘用劳务合同4篇

篇1

养老院的聘用劳务合同

一、甲方：养老院（以下简称“甲方”）

二、乙方：劳务人员（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：

第一条聘用内容

1.1甲方雇佣乙方担任养老院的工作，具体工作为（职位名称），包括但不限于（具体工作内容）。

1.2乙方接受甲方的雇佣，同意按照甲方规定的工作时间、工作要求履行职责。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周（工作日）工作，每日工作小时数为（工作小时数），具体工作时间由双方协商确定。

2.2乙方的工作地点为养老院，根据工作需要可能需要在其他地点工作，具体由甲方安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由甲方按照相关规定支付，具体金额为人民币（数字大写）元（￥XXX）/月。乙方的劳动报酬将在每月（指定时间）发放，乙方应当按时领取。

3.2乙方的劳动报酬不包含加班费、绩效奖金等额外报酬，如乙方需要加班或取得其他奖金，应按照甲方相关规定计算支付。

第四条劳动保护和权益

4.1乙方有权享受国家规定的劳动保护和权益，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全等。

4.2甲方在乙方工作期间对乙方的人身安全和健康负有责任，如有任何意外事件发生，甲方应当承担相应的赔偿责任。

第五条必威体育官网网址义务

5.1乙方对甲方工作过程中获取的任何机密信息应当保守秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

5.2乙方应当尊重甲方的商业机密，维护甲方的商誉，如有违反必威体育官网网址义务的行为，甲方有权采取相应的法律措施。

第六条合同解除

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限），如双方一方提前解除合同，需提前（提前天数）书面通知对方。

6.2本合同期满后，如果双方需要继续合作，应当在合同期满前（指定时间）重新签订新合同。

第七条争议解决

7.1本合同履行中如发生争议，双方应当友好协商解决；如协商无果，应提交相关部门处理。

第八条其他事项

8.1本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充内容与本合同具有同等效力。

8.2本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为《养老院的聘用劳务合同》具体内容，双方签字生效。愿双方能够共同遵守，并实现共赢的目标。

篇2

养老院的聘用劳务合同

第一章总则

第一条为规范养老院与聘用劳务人员之间的劳动关系，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《关于实行劳动合同制工作的规定》等法律法规，制定本合同。

第二条养老院为提供养老服务，聘用劳务人员为承担服务工作。

第三条养老院与聘用劳务人员之间的劳动关系，依法订立本合同。

第四条本合同自养老院与聘用劳务人员双方签字盖章之日起生效。

第五条养老院应当遵守国家法律法规和政策，保障聘用劳务人员的合法权益。

第六条聘用劳务人员应当恪守职业操守，履行本合同约定的职责。

第七条养老院与聘用劳务人员之间如有争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

第八条本合同一式两份，养老院和聘用劳务人员各执一份，具有相同法律效力。

第九条本合同自生效之日起至聘用劳务人员离岗结束。

第二章职责

第十条养老院的主要职责包括：

（一）履行《中华人民共和国劳动法》等法律法规，确保聘用劳务人员的劳动权益；

（二）提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障聘用劳务人员的安全和健康；

（三）按照《中华人民共和国社会保险法》规定，为聘用劳务人员缴纳社会保险费；

（四）定期对聘用劳务人员进行培训，提高其服务水平和专业技能。

第十一条聘用劳务人员的主要职责包括：

（一）遵守养老院的各项规章制度，认真履行本合同约定的职责；

（二）提供优质的养老服务，关心和照顾老年人的生活和健康；

（三）积极参加工作培训，不断提升自身素质和服务水平。

第三章薪酬

第十二条养老院按照国家规定的工资标准支付聘用劳务人员的薪酬，并及时足额发放。

第十三条聘用劳务人员的基本薪酬由养老院与其协商确定，不得低于当地最低工资标准。

第十四条聘用劳务人员在工作中表现突出，养老院可以适当加发奖金或提高薪酬。

第十五条养老