- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
保险业薪酬制度范本
合同编号:__________
甲方(保险公司):
地址:
联系电话:
乙方(员工):
性别:
身份证号:
联系电话:
鉴于甲方为一家合法经营的保险公司,乙方愿意加入甲方,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方的薪酬制度达成如下协议:
第一条薪酬构成
1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津补贴及福利等构成。
1.2基本工资:根据乙方的职位、工作年限、工作经验和甲方所在地区的薪酬水平等因素确定。
1.3绩效奖金:根据乙方的业务业绩、工作完成情况及甲方制定的绩效考核标准发放。
1.4津补贴:包括但不限于通讯补贴、交通补贴、加班补贴等,具体标准由甲方制定。
1.5福利:包括但不限于五险一金、年终奖、节假日慰问金等,具体待遇按甲方相关规定执行。
第二条薪酬支付
2.1甲方每月按时足额支付乙方薪酬,每月支付一次。
2.2乙方薪酬支付方式为银行转账,账号为乙方提供的有效银行账户。
2.3乙方应提供合法有效的身份证明和银行账户信息,如有变更,应及时告知甲方。
第三条薪酬调整
3.1乙方的基本工资每满一年,根据乙方的绩效表现和甲方薪酬政策,可进行适当调整。
3.2乙方绩效奖金根据年度绩效考核结果发放,考核优秀者给予相应奖励。
3.3甲方根据市场行情、公司经营状况等因素,适时调整津补贴及福利标准。
第四条合同解除或终止
4.1乙方如因个人原因提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知甲方。
4.2乙方如因违反甲方规定被解除或终止合同,甲方有权立即支付乙方工资,并依法办理相关手续。
4.3合同解除或终止后,乙方享有的福利和相关权益即告终止。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。
5.2乙方违反必威体育官网网址条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条法律适用及争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款
7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(保险公司):
乙方(员工):
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方银行账户信息
3.甲方薪酬制度相关文件
4.甲方绩效考核标准
5.甲方必威体育官网网址协议
6.乙方劳动合同解除/终止证明
7.甲方经营状况报告
二、违约行为及认定:
1.乙方提前解除或终止合同未按要求提前通知甲方,视为违约。
2.乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方商业秘密或客户信息,视为违约。
3.甲方未按时足额支付乙方薪酬,视为违约。
4.甲方未按约定提供福利,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.保险公司:指合法经营保险业务的企事业单位。
2.员工:指与保险公司签订劳动合同,在保险公司从事劳动工作的人员。
3.薪酬:指员工因提供劳动而应得的报酬,包括基本工资、绩效奖金、津补贴及福利等。
4.绩效奖金:指根据员工业务业绩、工作完成情况及公司制定的绩效考核标准发放的奖金。
5.津补贴:指公司为员工提供的一系列补贴,包括通讯补贴、交通补贴、加班补贴等。
6.福利:指公司为员工提供的一系列福利待遇,包括五险一金、年终奖、节假日慰问金等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时足额支付乙方薪酬。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按时足额支付薪酬。如协商无果,乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
2.问题:乙方提前解除或终止合同未按要求提前通知甲方。
解决办法:乙方应按照合同约定提前一个月书面通知甲方,以免构成违约。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。
解决办法:甲方应加强对乙方的必威体育官网网址教育,签订必威体育官网网址协议,确保乙方遵守必威体育官网网址规定。如发现乙方泄露秘密,可要求乙方承担违约责任。
4.问题:甲方未按约定提供福利。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行合同约定的福利承诺。如协商无果,乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.保险公司与员工签订劳动合同。
2.保险公司根据员工绩效考核结果发放绩效奖金。
3.保险公司按时足额支付员工薪酬。
4.保险公司为员工提供福利及津补贴。
5.保险公司与员工签订必威体育官网网址协议。
6.员工提前解除或终止合同。
7.员工泄露保险公司商业秘密或客户信息。
您可能关注的文档
最近下载
- 申能(集团)有限公司行测笔试题库2022.pdf
- 第18课《我的白鸽》课件+2024—2025学年统编版语文七年级上册.pptx VIP
- 圣经与中国历史年对照表.doc
- Unit 4 Looking good,feeling good Reading 课件-高中英语牛津译林版(2020)必修第一册.pptx
- Traditional Chinese Festivals 中国传统节日微课教学设计.pdf
- 《第二章 直线和圆的方程》单元检测试卷与答案解析(共四套).docx
- (人教版)数学二年级上册计算题“天天练”习题卡,含100份题组.doc
- 第18课 我的白鸽 课件(共42张PPT) 2024-2025学年统编版语文七年级上册(2024).pptx VIP
- 医院管理交流课件_国家口腔医学质控中心工作报告.pptx
- 《中秋节》ppt课件(必威体育精装版整理版).pptx VIP
文档评论(0)