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2024版人力资源服务外包

合同编号：__________

合同各方：

甲方（委托方）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（受托方）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方为更好地集中精力开展核心业务，需将部分人力资源管理工作外包给专业机构，乙方愿意提供相应的人力资源服务外包，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的实际需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成服务内容，并保证服务质量符合甲方的要求。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2合同期满后，如甲方继续委托乙方提供人力资源服务，双方可签订新的合同，具体条款由双方另行商定。

三、服务费用

3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。

四、服务费用支付方式

4.1甲方应在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的____%。

4.2剩余的服务费用，甲方应按照乙方提供的服务进度，分期支付。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同期满后____年止。

六、违约责任

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。

6.2乙方未按照约定时间、质量完成服务内容的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.人力资源服务外包需求说明书

2.乙方服务方案及报价

3.甲方公司人员名单

4.乙方公司资质证明文件

5.合同履行过程中产生的相关发票、支付凭证等

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间、质量完成服务内容的，属于违约行为。

2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密等，属于违约行为。

3.甲方未按照约定时间支付服务费用，属于违约行为。

4.甲方未按照约定提供必要的工作条件或资料，导致乙方无法正常履行合同，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.人力资源服务外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方进行处理的行为。

2.违约金：指当一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.合同履行：指合同双方按照约定履行各自的权利义务的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方提供的资料不齐全，导致乙方无法按时完成服务。

解决办法：甲方应及时提供所需资料，双方协商确定合理的完成时间。

2.问题：乙方服务质量不符合甲方要求。

解决办法：甲方应及时向乙方提出整改要求，乙方应在规定时间内进行整改。

3.问题：甲方未按时支付服务费用。

解决办法：甲方应按照合同约定及时支付服务费用，如有分歧，双方可协商解决。

4.问题：合同履行过程中产生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为减轻人力资源管理负担，将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方。

2.甲方为提高人力资源管理的专业性和效率，委托乙方提供专业的人力资源服务。

3.乙方为拓展业务，提供人力资源服务外包服务，获取经济收益。

4.乙方为展示自身服务能力，接受甲方委托提供人力资源服务。