员工出差制度.docVIP

员工出差制度

一、 员工因公出差,必须提前填报出差计划,写明出差

人员姓名、天数及原因等,交财务部审核借款金额,并由人

事部安排出差事宜。

二、 出差期间如需改变原定路线或延长出差天数等,必

须取得公司的批准,遇到任何特殊情况都应先向公司请示。

三、 出差补贴

1. 凡需出差员工均应事先填写出差申请报告或出国及旅

费借支申请单,经批准后凭单据到财务部领取预支差旅费。

2. 凡超标准出差,其超出部分费用自理,特殊情况须总

经理批准。

3、 凡因工作需要,不同级别员工共同出差,同性员工须

一起住宿,其标准可向高档提靠,若与总经理、董事长同行

者,其费用实报实销。

4、 出差人员（含境内外）,若出差到原居住地,无住宿

费用、无伙食补贴报销。通讯费用原则上采用当地的电话通

讯方式。

5. 出差期间不享受工作餐补。

6、 未尽事宜,经协商后定。