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2024正规人力资源劳动合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作地点为：__________
1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，认真履行工作职责。
第二条劳动报酬
2.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同）。
2.2乙方工资的支付方式为：__________
2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、奖金等。
第三条合同期限
3.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
3.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第四条试用期
4.1本合同试用期为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
4.2试用期内，甲乙双方有权解除劳动合同，无需提前通知。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。
5.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第六条劳动保护
6.1甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。
6.2甲方应定期为乙方进行健康检查。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方损失。
7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
10.加班规定
10.1甲方因生产经营需要，安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
10.2乙方加班应不超过每日3小时，每月累计不超过36小时。
11.培训与发展
11.1甲方应提供乙方在职培训的机会，促进乙方职业技能的提升。
11.2乙方参加培训期间，甲方应支付相应的工资及报销相关费用。
12.调动与离职
12.1甲方有权根据生产经营需要，调动乙方的工作岗位。
12.2乙方提出离职的，应提前一个月书面通知甲方。
13.竞业限制
13.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户任职、兼职或者以其他方式从事同类业务。
13.2甲方应按月支付竞业限制补偿金，补偿金标准双方协商确定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
14.健康与福利
14.1乙方有权享受国家规定的休假待遇。
14.2乙方因病、因事需请假时，应提前向甲方提出申请。
15.个人所得税
15.1乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有义务代扣代缴。
15.2甲方应按照税务机关的要求，定期向乙方提供工资、奖金等收入信息。
16.隐私保护
16.1甲方尊重乙方个人隐私，不得泄露乙方个人信息。
16.2乙方有权要求甲方删除或更正其个人信息。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
17.中介服务费用
17.1若有第三方中介参与甲乙双方的招聘、求职过程，中介费用由甲方承担。
17.2甲方有权要求中介提供合法合规的服务，并对中介的服务质量进行评价。
18.第三方责任
18.1若第三方中介在招聘、求职过程中出现失误，导致乙方遭受损失的，甲方不承担责任。
18.2乙方与第三方中介发生纠纷的，双方可通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
19.信息安全
19.1第三方中介在处理甲乙双方信息时，应严格遵守国家有关法律法规，确保信息安全。
19.2第三方中介不得泄露甲乙双方的信息，否则应承担相应的法律责任。
一、附件列表：
1.乙方个人简历
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.乙方职
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