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劳动合同主体变更协议书范本(2024版)

合同编号：__________

劳动合同主体变更协议书范本（2024版）

甲方（原用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因甲方经营需要，经甲乙双方协商一致，同意对劳动合同主体进行变更。现甲乙双方就劳动合同主体变更事项达成如下协议：

一、变更事项

1.2甲方应向乙方提供新用人单位的营业执照复印件、资质证明等相关资料，以便乙方核实新用人单位的合法性。

1.3甲方应确保乙方在新用人单位享有的劳动条件和待遇不低于原《劳动合同》的约定。

二、变更后的劳动合同

2.1乙方同意自甲方办理完毕主体变更手续之日起，与新用人单位签订《劳动合同》。

2.2新用人单位应按照原《劳动合同》的约定，继续履行对乙方的义务。

2.3乙方在新用人单位的职务、岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等事项，按照新《劳动合同》的约定执行。

三、变更程序

3.1甲方应按照相关法律法规的规定，办理主体变更手续。

3.2甲方应在办理完毕主体变更手续后，及时通知乙方。

3.3乙方应在接到甲方通知之日起，与新用人单位签订《劳动合同》。

四、其他事项

4.1甲乙双方应遵守国家法律法规，依法履行本协议。

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（原用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方变更劳动合同主体的原因应当合法、合理，且不得违反国家法律法规的规定。如因甲方违法变更劳动合同主体，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。

1.2甲方在变更劳动合同主体前，应充分征求乙方意见，并进行充分沟通。如乙方不同意主体变更，甲方不得强制变更。

1.3甲方应在变更劳动合同主体前，向乙方提供新用人单位的相关信息，包括但不限于新用人单位的营业执照、资质证明、经营状况等。

1.4甲方应确保乙方在新用人单位的工资、福利、劳动条件等不低于原劳动合同的约定。如新用人单位提供的待遇低于原劳动合同，甲方应承担相应责任。

1.5甲方应在主体变更手续办理完毕后，及时向乙方提供新用人单位的劳动合同文本，以便乙方了解和签署。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方同意主体变更后，应与新用人单位签订劳动合同，并按照新劳动合同的约定履行劳动者义务。

2.2乙方应在接到甲方通知之日起，合理安排时间与新用人单位签订劳动合同。如乙方无正当理由拒绝签订，甲方有权解除原劳动合同。

2.3乙方在新用人单位的工资、福利、劳动条件等，应按照新劳动合同的约定执行。如新用人单位未按照约定提供待遇，乙方有权要求甲方承担相应责任。

2.4乙方应充分了解新用人单位的经营状况、资质证明等信息，并有权拒绝甲方提供的不真实、不完整的信息。

2.5乙方在主体变更过程中，应保持与甲方的良好沟通，如有分歧，可通过协商、调解、仲裁等途径解决。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方同意引入第三方中介协助办理劳动合同主体变更事宜。第三方中介应具备相关资质，并承担必威体育官网网址责任。

3.2甲方、乙方应与第三方中介签订委托协议，明确中介服务的范围、费用、期限等事项。

3.3第三方中介在办理劳动合同主体变更过程中，应严格遵守国家法律法规，确保乙方权益不受损害。

3.4第三方中介应保持中立立场，不得偏袒任何一方，并确保甲方、乙方的信息安全。

3.5甲方、乙方应在第三方中介协助下，完成劳动合同主体变更的相关手续，并共同签署新的劳动合同。

3.6如有争议，甲方、乙方应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方资质证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.劳动合同原文本

5.新用人单位营业执照复印件

6.新用人单位资质证明复印件

7.第三方中介资质证明复印件

8.委托协议书

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供新用人单位信息，导致乙方权益受损。

2.甲方强制变更劳动合同主体，未征求乙方同意。

3.新用人单位提供的工资、福利、劳动条件等低于原劳动合同约定。

4.甲方未在规定时间内完成