2024合作聘请合同范本.docxVIP

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2024合作聘请合同范本

合同编号:__________

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联系人:

联系电话:

身份证号码:

地址:

联系电话:

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业,乙方具备甲方所需的技能和经验,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方担任甲方雇员的事宜达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方同意担任甲方雇员,担任职位为(请填写具体职位),负责(请填写具体工作内容)。

1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作要求,认真履行工作职责,提供甲方所需的服务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为(请填写具体期限,如一年、两年等),至(请填写具体终止日期)。

2.2如果双方同意续约,应提前(请填写具体期限,如三个月、六个月等)书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过(请填写具体小时数,如40小时、44小时等),每小时工资为(请填写具体金额)。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,具体休息安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为(请填写具体金额),包括基本工资和奖金等。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。

5.2甲方应提供乙方符合国家劳动卫生标准的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。

5.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等相关福利待遇。

六、必威体育官网网址和知识产权

6.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。

七、解除和终止合同

7.1在合同期内,甲乙双方均可提前(请填写具体期限,如三十天、六十天等)书面通知对方解除合同。

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如果协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位职责和工作内容,乙方应无条件服从。

说明:甲方作为企业经营的主体,有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容,以确保企业的正常运营。乙方作为雇员,有义务无条件服从甲方的调整安排。

2.甲方有权根据乙方的业绩和表现,给予乙方奖金、提成等激励措施。

说明:甲方作为企业经营的主体,有权根据乙方的业绩和表现,给予乙方奖金、提成等激励措施,以激发乙方的工作积极性和创新能力。

3.甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核,并根据考核结果决定是否续约。

说明:甲方作为企业经营的主体,有权在合同期内对乙方进行绩效考核,以评估乙方的工作表现和业绩。根据考核结果,甲方有权决定是否续约,以确保企业的人才质量和团队竞争力。

4.甲方有权在合同期内对乙方进行培训和提升,乙方应积极参与并提供相关材料。

说明:甲方作为企业经营的主体,有权在合同期内对乙方进行培训和提升,以提升乙方的工作能力和专业素养。乙方作为雇员,有义务积极参与并提供相关材料,以提升自身的能力和适应企业的需求。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方有权根据个人职业发展规划,提出转岗或晋升的申请,甲方应给予考虑和支持。

说明:乙方作为雇员,有权根据个人职业发展规划,提出转岗或晋升的申请。甲方作为企业经营的主体,应给予考虑和支持,以满足乙方的职业发展需求,同时也为企业的长远发展考虑。

2.乙方有权在合同期内提出加薪的申请,甲方应根据乙方的业绩和市场行情给予合理的回复。

说明:乙方作为雇员,有权在合同期内提出加薪的申请。甲方作为企业经营的主体,应根据乙方的业绩和市场行情给予合理的回复,以维护乙方的合法权益,同时也保持企业的竞争力。

3.乙方有权享受法定的节假日休息和带薪年假,甲方不得无故扣除乙方的休息时间。

说明:乙方作为雇员,有权享受法定的节假日休息和带薪年假。甲方作为企业经营的主体

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