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加弹一部绩效方案04版0407.pdf

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    加弹一部绩效考核方案

    （）

    №04版，2010年4月1日开始执行

    一、绩效考核目的：

    1、提高产品品质；开发高端客户；降低消耗；降低成本；提高产品市场竞争力。

    2、发挥团队精神；持续改善；不断创新，创造良好经济效益；实现企业员工双赢。

    二、绩效考核的原则：

    1、突出重点、细化项目、数据化和可操作性，奖罚方面做到有章可循。

    2、考核指标限制时间段调整。特殊情况，与实际偏差太大，共同协商调整。

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