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用人单位劳务派遣协议书(2024版)

合同编号：__________

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根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方将部分业务或工作岗位的劳务需求委托给乙方进行派遣，经充分协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人员

1.1甲方根据业务需要，决定将部分工作岗位的劳务需求委托给乙方进行派遣。具体工作岗位、人数、派遣期限等详见附件。

1.2乙方根据甲方需求，负责为其提供符合岗位要求的派遣员工。乙方应在甲方指定的时间内完成人员派遣工作。

二、派遣员工的招聘与培训

2.1乙方负责按照甲方提供的岗位要求和标准，进行派遣员工的招聘工作。

2.2乙方应对派遣员工进行必要的岗位培训，确保其能够满足甲方的工作要求。

2.3乙方应确保派遣员工具备相应的职业资格，符合甲方岗位所需的资格条件。

三、派遣员工的工资、福利及保险

3.1乙方应按照甲方提供的工资标准、福利政策及国家相关法律法规，为派遣员工支付工资、福利及社会保险。

3.2乙方应按时足额支付派遣员工的工资，不得拖欠。

3.3乙方应按照甲方提供的保险类别和标准，为派遣员工购买相关保险。

四、派遣员工的管理与考核

4.1甲方应对派遣员工进行日常管理和工作考核，乙方应积极配合。

4.2甲方有权对派遣员工的工作表现进行评价，并提出改进意见。

4.3乙方应根据甲方的评价意见，对派遣员工进行必要的培训和调整。

五、合同的变更、解除与终止

5.1甲乙双方同意，合同期限内，如甲方因业务需求变化，需要变更、解除或终止合同，应提前书面通知乙方。

5.2乙方向甲方派遣的员工不符合甲方要求，甲方有权要求乙方进行调整或解除合同。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2乙方未按照甲方要求提供合格的派遣员工，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据业务需求，随时调整派遣员工的工作岗位、工作内容和工作地点。乙方应积极响应甲方的调整要求，并在甲方指定的时间内完成调整工作。

1.2甲方对派遣员工的工作表现有异议时，有权要求乙方进行调查和处理。乙方应在接到甲方通知后____小时内，对相关情况进行核实，并采取相应措施。

1.3甲方有权根据实际工作需要，要求乙方提供派遣员工的详细个人信息、工作表现报告等相关材料。乙方应在接到甲方通知后____小时内，提供相关材料。

1.4甲方在合同期内提前解除或终止合同的，应按照双方约定向乙方支付违约金。违约金的计算方式为：按照合同尚未履行部分的比例，乘以派遣员工月工资的总和。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应确保派遣员工具备甲方所需的岗位技能和工作经验。如乙方无法提供符合甲方要求的员工，甲方有权要求乙方在____小时内，重新派遣符合要求的员工。

2.2乙方应按照甲方提供的工资标准、福利政策及国家相关法律法规，为派遣员工支付工资、福利及社会保险。如乙方违反相关规定，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应责任。

2.3乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作表现和劳动合同履行情况。如乙方未按照约定履行报告义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：每次违约，支付甲方人民币____元。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介在介绍派遣员工过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保派遣员工的合法权益。

3.2第三方中介应按照甲方和乙方的要求，提供符合岗位要求的派遣员工。如第三方中介提供不符合要求的员工，甲方有权要求第三方中介重新派遣，并承担相应责任。

3.3第三方中介应保证派遣员工的个人信息真实准确。如因第三方中介提供虚假信息，导致甲方和乙方产生损失的，第三方中介应承担相应赔偿责任。

3.4第三方中介在合同期内提前解除或终止合同的，应按照双方约定向甲方和乙方支付违约金。违约金的计算方式为：按照合同尚未履行部分的比例，乘以派遣员工月工资的总和。

一、附件列表：

1.派遣岗位需求清单

2.派遣员工个人信息表

3.工资福利标准说明

4.社会保险缴纳明细

5.派遣员