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2020年度医院领导个人述职述廉述德报告

一、加强学习,提升综合素质

(一)坚持理论学习。坚持学习党的理论知识,深入领会党的十九大精神,加强医改新政、卫生院发展建设等方面的知识学习,不断优化知识结构,增强科学发展和创新能力。

(二)加强政策学习。持续加强政策领会学习,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻“两学一做”活动精神,切实解决“四风”问题,确保行动符合思想的“总开关”,努力提高党性修养,增强科学管理能力。

(三)强化业务学习。持续加强业务知识学习,基于科学发展观和卫生政策法规,加强党风廉政建设、医院管理等方面的知识学习,努力提升解决复杂问题、应对复杂局面的能力,进一步增强科学决策能力。

二、履行职责,确保工作实效

(一)积极参与医院各项工作。作为**卫生院院长,积极参与中医院各项重要工作,协助医院领导班子处理各项事务,推动工作进展。

(二)担任**乡医疗帮扶队队长,作为卫生院的“班长”,逐步将二级医院的管理理念、规范要求、安全意识转化到卫生院管理工作中。

1.增设门诊,提升医疗卫生服务能力。由于实施生态移民,乡常住人口稀少,为更好地为群众服务,我院新增**门诊部作为二门诊,于2017年7月底完成搬迁工作,原卫生院由村卫生站医生留守,实行一体化管理。搬迁后,我院门诊量和业务收入大幅增加。

2.推进社区卫生服务中心装修改造工程。新建社区卫生服务中心装修、改造项目由我院筹备。我院积极征求专家和全院医务人员意见,对社服中心科室设置、污水处理站设置等与工程人员反复商讨,确定社服中心科室布局及装修方案。按照社服中心配置标准进行设备采购。严格按照财务管理要求,进行设备采购商家比对,目前已基本完成设备采购。**社服中心内部装修改造工程预计于2018年*月底全面完成,待验收后,即可筹备搬迁。

4.加强人才培养,增强队伍建设。一是组织管理人员到上级单位培训学习;在人员紧缺情况下,派出3名医务人员到**医院进修学习。今年派出3人参加“基层卫生岗位练兵和技能竞赛”获得团体三等奖。二是合理、高效整合人力资源,一个人多岗位。三是及时补充新鲜血液,由于今年乡村医生准入退出机制的实施,1名乡村医生进入*村卫生站。随着群众就医需求的增加,村卫生站工作人员严重不足,新招两名村医,壮大村卫生站人员队伍。

5.扎实开展业务工作,全面提升服务水平,做了以下工作。

一是深入落实进一步改善医疗服务行动计划重点工作。重视医疗安全、加强内部管理,强化服务意识,改善服务流程,努力做到让人民群众便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医。二是积极推行分级诊疗制度。我院与**院签订了双向转诊协议。通过以上措施,医院的医疗行为逐渐规范,我院门急诊达到*人次,同比增长*%;医疗业务收入*元,同比增长*%。门急诊次均费用比同期下降*%。

基本医疗和公共卫生工作两手抓,全面完成民生工程目标任务。一是积极与上级政府联系,加强业务工作协调,积极争取乡政府协助。在乡政府的大力支持下,2017年23价肺炎疫苗接种率达100%。完成相对贫困户及城乡低保户免费健康体检人。

6.狠抓信访综治维稳,确保大局稳定。全面落实综治领导责任制和目标管理责任制,与各科室负责人签订了安全维稳责任状,切实建立了安全维稳的长效机制。消防应急预案进行了定期演练,实现了“保安全、保稳定、保发展”的工作目标。、

三、严守廉政纪律,确保清正廉洁

(一)严格遵守廉洁自律规定。自觉遵守《廉政准则》,严格执行党政领导干部廉洁自律规定和廉洁从政行为相关规定。

(二)带头执行中央八项规定。严格执行中央“八项规定”,密切联系群众,带头精简会议文件,改进公务接待,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,严格控制各项开支,压缩“三公”经费。

(三)自觉履行廉政一岗双责。主动接受群众监督,规范自己言行,认真管好配偶、子女和身边工作人员。

以上是我本人2018年度述职述廉述德报告,不妥之处,请领导和同志们批评指正。

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