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物业公司保安管理制度15篇

【第1篇】物业公司保安员服装管理规程制度怎么写

物业公司保安员服装管理规程

一、目的:为了规范保安员的着装管理,避免责任不清造成的损失,

根据目前保安员服装现状,特制定保安服装管理制度:

二、范围:全体保安员

三、规程:

1)各管理处、项目组保安员各季着装必须按照公司时间安排、要求

统一着装,不得出现服装不统一,制服便服、冬夏装混穿的现象出现。

2)冬季进公司的保安员,暂不发给春秋夏装;

夏季进公司的保安员,暂不发给冬装。

3.)保安员上岗前必须整理着装,自检有无违反仪容仪表规定的行

为,队长、班长要进行检查并予以纠正。

4)保安员工作期间必须按照规定着制服,要求服装整洁,口袋内不

宜装过多物品,禁止披衣、敞怀,挽袖、卷裤腿。

5)冬天穿大衣,必须扣好衣扣,大衣领不得竖起,手不能插入裤内。

6)非当班时间,除因公或经领导批准外,不得穿着制服离开管辖区

域,更不得私自将制服外借。

7)下班后着便衣时,衣冠要整洁、大方得体。

四、保安员服装使用年限:1.秋装、夏装:一年2.冬装:两年3.领带:

半年4.帽子:两年

5.手套:一个月

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五、保安员服装使用要求1.按照公司规定,保安员配备相应数量、

型号、样式的服装,在使用期内不收取费用,但如有保安员在使用期内

辞职或被辞退,则根据服装使用时间承担相应的服装费。

2.如保安员在服装使用年限内非正常破损的,保安员要自己购买

相应的服装或由公司购买,自己承担相应的费用,否则着装不整齐不

予安排上岗。

3.公用棉大衣、雨衣等衣物当班人员要细心使用,不得私自外借、

外用,交、接班人员要按照物品移交要求做好检查工作,否则责任人按

价赔偿。

六、离职时物品的折算标准。

1.在公司工作不满3个月的(含3个月),离职时扣全部服装费(购

买价);

工作满3个月、不满12个月的,扣回50%服装费;

满12个月、不满18个月的扣回25%;

满18个月(含18个月)以上者免扣服装费。

2.保安员离职,不收回服装,但须收回肩章、帽子、领带、工作牌

等标志物,如不交回或有损坏者,照价赔偿。

【第2篇】某物业公司保安员管理制度

物业公司保安员管理制度

一、保安员任职条件

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1.政治思想好,热爱祖国,献身保安事业,有为国家治安稳定献身的

精神,年龄在25岁以下的部队转业军人或品学兼优的保安学校毕业

生。

2.作风正派,热爱集体,团结同志,密切联系群众,有较强的上进心,

责任感。

3.有较强的观察、记忆、思维、反应和分辨能力,服从指挥,遵守国

家法律和管理处规章制度,处事认真,态度和善。

4.具有一定的社会知识能力,身体健康,仪表端正、朴实大方,机警

敏捷,有较强的适应能力。

5.经过人力资源部招聘考核合格后,择优录取。

二、保安员日常管理

1.保安员的日常管理及考勤由管理服务中心负责,实行准军事化管

理。

2.保安员的工作变动或职务任命由管理服务中心提出,报人力资源

部部批准。

3.每周五下午由保安队长组织全体保安员召开工作例会,总结一周

的保安工作,布置下周的保安任务。

4.管理服务中心和物管部定期对保安员的劳动纪律,工作作风,训

练、执勤等进行抽查。抽查结果在保安例会上公布,并作为保安员考

核依据。

5.保安员用品的收发。由管理服务中心实际情况统一购置、统一发

放。

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三、保安员的职业道德规范

1.热爱本职工作,忠于职守。

2.遵纪守法,勇于护法。

3.不计得失,勇于奉献。

4.文明执勤,礼貌待人。

5.廉洁奉公,不牟私利。

四、保安员权限

1.在执行任务时,对杀人、纵火、抢劫、盗窃、强奸等现行违法犯

罪分子,有权抓获并扭送公安机关,但无实施拘留、关押、审讯、没收

财物及罚款的权力。

2.对发生在小区内的刑事事件或治安案件,有权保护现场,保护证

据,维护秩序以及提供情况,但无勘察现场的权力。

3.按照规定,制止未经许可的人员、车辆进入小区内。

4.在执勤保安服务工