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人事外包服务协议书3篇

篇1

人事外包服务协议书

甲方：（委托方）

地址：

联系人：

电话：

传真：

乙方：（承包方）

地址：

联系人：

电话：

传真：

鉴于甲方为提高人力资源管理水平，提高工作效率，减轻管理压力，承包与乙方签订本协议，供乙方根据下列约定承担部分或全部人力资源管理工作。

一、委托内容

1.委托甲方在劳务合同法、劳动合同法、税法及其他相关法规、政策、规章的约束下的人力资源管理。

2.包括但不限于：招聘与录用、人事档案管理、薪酬与薪资管理、绩效考核、员工培训与发展、劳动关系处理等人力资源管理相关工作。

二、委托范围

1.甲方可以将上述工作全部或部分委托给乙方进行管理。

2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督检查。

三、服务报酬

1.乙方提供的人事外包服务的报酬为：（具体报酬金额）。

2.服务费用的支付方式为：

2.1甲方应于每月（日）前将上一个月的服务费用付给乙方。

2.2服务费用支付方式为（支付方式）。

四、必威体育官网网址协议

1.双方在本协议期间以及协议终止之后均应对因履行本协议而接触到的对方企业的商业秘密及其他机密信息必威体育官网网址。

2.未经对方书面同意，不得将必威体育官网网址信息用于其他目的。

3.违反必威体育官网网址协议的一方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.如有一方未履行合同中的任何一项约定，损害对方的利益，则应承担相应的法律责任。

2.如因履行本协议给对方造成损害，应赔偿对方相应的损失。

六、协议期限

1.本协议期限为（具体协议期限），协议期限届满后，双方经协商一致可以延长协议期限或终止合同。

2.提前终止合同的，应提前（提前终止期限）书面通知对方。

七、法律适用与争议解决

1.本协议适用中国法律。

2.因履行本协议引起的纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以提交仲裁解决。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签字：签字：

日期：日期：

以上是人事外包服务协议书的内容，希望能够为甲乙双方在人力资源管理工作中提供一定的指导和帮助。希望双方能够遵守协议内容，共同努力，实现合作共赢的目标。

篇2

人事外包服务协议书

甲方：（委托方）

地址：

联系人：

电话：

传真：

邮编：

乙方：（外包方）

地址：

联系人：

电话：

传真：

邮编：

为明确双方在人事外包服务中的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同：

一、服务内容和范围

1.1甲方授权乙方代为办理人事相关事务，包括但不限于：

1）员工招聘、培训和管理；

2）员工薪酬和福利制定及管理；

3）员工绩效评估和奖惩管理；

4）员工离职和退休处理；

5）其他与人事管理有关的事项。

1.2乙方对所提供的服务进行具体细化，形成服务方案，并经甲方确认后执行。

二、服务期限和服务费用

2.1本合同自签订之日起生效，至甲方要求终止之日终止。终止前双方都需提前30天书面通知。

2.2乙方为甲方提供人事外包服务，甲方需按照协议支付服务费用。具体费用标准在双方协商后确定并载入服务合同。

三、必威体育官网网址条款

3.1双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密和乙方的经营机密，双方应对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

3.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或披露对方的必威体育官网网址信息，否则造成的损失由泄密一方承担。

四、违约责任

4.1任何一方未履行本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。

4.2乙方在实施服务过程中违反相关法律法规，或者因故意或重大过失导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

五、其他条款

5.1本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订书面补充协议。

5.3本合同履行期间如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向相关司法机构寻求帮助。

甲方（委托方）：日期：年月日

乙方（外包方）