劳动合同(简易劳动用工协议书(2024版).docx

劳动合同(简易劳动用工协议书(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年（月）。

1.2劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。

1.3劳动合同到期日期为：__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方所学专业、技能和实际工作需要，安排乙方在__________部门（岗位）工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方享受国家法定节假日休息，具体放假安排按甲方规定执行。

3.3乙方因工作需要加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），试用期工资为人民币__________元。

4.2甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3乙方因病、非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按国家规定支付病假工资。

5.4乙方因工负伤，甲方依法承担相应的工伤待遇。

第六条必威体育官网网址和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；

（6）乙方被追究刑事责任的。

7.3乙方有下列情形之一，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

8.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付工资、加班费、经济补偿等。

8.3乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同到期日期。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方单方面解除劳动合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，对完成甲方工作任务造成严重影响，经甲方提出，乙方拒不改正的；

（3）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；

（4）乙方被追究刑事责任的。

2.甲方调整乙方的岗位和职责

甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和职责。调整前，甲方应与乙方充分沟通，听取乙方的意见。调整后，甲方应确保乙方的工资待遇不受不利影响。

3.甲方对乙方进行培训

甲方有权对乙方进行必要的业务培训和职业培训。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的业务能力和职业素养。

4.甲方对乙方进行考核

甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩、培训等方面的依据。乙方对考核结果有异议的，可以向甲方提出申诉。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方提前解除劳动合同的条件

（1）甲方未按照本劳动