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2024借调劳动合同

合同编号：__________

甲方（借调单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（借调人员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方因工作需要，拟借用乙方到甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方借调事宜达成如下协议：

一、借调期限

1.本劳动合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.借调期满后，如甲方继续借调乙方，应与乙方重新签订借调合同。

二、借调岗位及职责

1.乙方借调至甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和工作安排。

三、借调期间待遇

1.乙方借调期间的工资、福利、保险等待遇，按甲方的相关规定执行。

2.乙方借调期间的工作业绩，计入乙方的个人工作档案。

四、借调期间的工作保护

1.乙方在借调期间，其原有的职务、级别、工资待遇等保持不变。

2.借调期间，乙方享有的权益不受侵害，甲方不得降低乙方的工资、福利等待遇。

五、借调期满后的处理

1.借调期满后，乙方应当返回原单位。

2.借调期间，乙方如有特殊情况需要提前结束借调，应提前一个月书面通知甲方。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方在借调期间，如有违法、违纪行为，甲方有权终止借调，并依法追究乙方的法律责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.借调期间的培训与考核

甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的培训，以适应借调岗位的工作要求。借调期间，甲方应对乙方进行定期考核，评估乙方的工作表现和业务能力。

2.借调期间的必威体育官网网址义务

乙方在借调期间，对甲方相关的商业秘密、技术秘密等信息，负有必威体育官网网址义务。未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露或使用。

3.借调期间的知识产权归属

借调期间，乙方所创作的成果、发明创造等知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。

4.借调期间的劳动争议处理

如借调期间发生劳动争议，甲方应负责处理。甲方应保证乙方的合法权益，严格按照国家法律法规的规定处理争议。

5.借调期间的补充保险

甲方可以为乙方办理补充保险，以提高乙方在借调期间的风险保障。具体保险方案由双方协商确定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.借调期间的职业发展

乙方在借调期间，有权根据个人职业发展规划，申请甲方提供的培训、晋升机会。甲方应给予支持，并为乙方提供相应的帮助。

2.借调期间的劳动保护

甲方应确保乙方在借调期间的劳动条件符合国家法律法规的规定，提供必要的劳动保护措施。

3.借调期间的休假安排

乙方在借调期间，享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排由甲方与乙方协商确定。

4.借调期间的额外福利

甲方可以为乙方提供借调期间的额外福利，如交通补贴、通讯补贴等。具体福利方案由双方协商确定。

5.借调期间的离职手续

借调期满或提前终止借调合同的，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。甲方应按时向乙方支付工资、福利等，并出具相应的证明文件。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介的角色与职责

第三方中介在借调过程中，负责协助甲方和乙方进行人员匹配、沟通协调等工作。中介应保证提供信息的真实性、准确性，并负责处理借调期间的突发事件。

2.第三方中介的服务费用

甲方应支付给中介的服务费用，具体金额由双方协商确定。乙方在借调期间，无需支付中介费用。

3.第三方中介的责任与义务

中介应严格遵守国家法律法规，合法合规开展中介服务。如因中介原因导致借调合同无法履行，中介应承担相应的法律责任。

4.第三方中介的信息保护

中介应对在借调过程中获得的甲方、乙方相关信息必威体育官网网址，不得泄露给无关第三方。

5.第三方中介的退出机制

如中介在借调过程中出现违约行为，甲方有权终止与中介的合作关系。终止合作后，中介应按照甲方要求办理相关手续，确保借调合同的顺利履行。

一、附件列表：

1.借调人员简历

2.借调岗位说明

3.借调期间工作计划

4.培训及考核安排

5.必威体育官网网址协议

6.知识产权归属协议

7.劳动争议处理协议

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