人才工作总结五篇.pdfVIP

人才工作总结五篇

人才工作总结（五篇）

人才工作总结（五篇）

（篇一）

今年以来，区人力资源和社会保障局紧紧围绕“四个槐荫建设”和

全区重点工作，在区委组织部人才办的业务指导之下，认真贯彻落实省、

市、区各项人才惠企政策，全力推进服务对接重点企业、重点项目、围

绕“十件实事”，坚持解放思想、提升境界，不断加大政策创新、管理

创新、服务创新力度，在高端引进、重点培养、激发活力、经费支持等

方面精准发力，取得了较好的成绩，为全区经济发展提供了人才智力保

障。

人才工作基本情况

（一）认真落实“5150”人才倍增计划。围绕重点企业、重点项目、

重点关注，切实保障符合条件的企业和人才不漏报、得实惠。山东万里

红信息技术有限公司罗远哲、山东晶体材料有限公司李瑞纲已通过

“5150”创新人才答辩、实地考察环节。

（二）认真落实重点产业集聚计划（创新类）。为了支持企业引进

培育急需紧缺人才，助推我区经济发展，认真做好泉城重点产业紧缺人

才集聚计划（创新类）人才申报工作。槐荫人民医院、**二机床集团有

限公司、中车山东机车车辆有限公司等20家62人入选重点产业集聚计

划，发放补贴66.6万元。

（三）积极引进外国专家项目。（1）**年度山东天岳晶体材料有限

公司申报的“泉城高端外专计划”项目类入选外专重点资助项目。经过

申报、实地考察和计划项目有关事项进行确认等审批环节，获批省引智

项目资金。（2）**丰农有限责任公司申报的“省级引智成果示范推广项

目”中的“引进国外圆葱标准化种植示范推广级土壤修复改良”项目省

级资助计划，资助经费。将帮助企业在外国专家引进，以及种子、土壤

修复改良等方面给予大力支持。

（四）落实千层次创新人才政策。**二机床集团有限

公司黄炎等15人入选第五批**市千层次创新人才，累计资助经费已

全部拨付到位。我们将随时掌握受资助人才在资助期内的工作状态，确

保资助资金使用准确无误。

（五）认真做好高层次人才分类认定工作。为进一步加强人才队伍

管理服务，做好人才分类认定工作。我们坚持公开、公平、公正等原则，

根据认定程序，进行初审。截止到目前网上已注册企事业单位270家，

符合高层次人才申报条件的225人进行了申报，市人才审批通过149人，

已发证103人。其中：认定省级产业领军人才5人；市级领军人才5人；

高级人才139人。

（六）建立完善院士专家基层服务工作站。**年申报“华强方特（**）

旅游发展有限公司”、“**风农有限责任公司”和“山东万里红信息技

术有限公司”。截止到目前有11家“院士专家基层服务工作站”。借助

“万名专家服务基层行动计划实施”活动，引进部级、省级和市级等15

名专家深入的企业现场指导，解决技术难题50余项。

（七）深入开展人才资源调查。深入重点企业、重点项目开展了调

研活动。调研采取走访企业、召开座谈会、发放高层次人才引进调查表

等方式，调查企业430余家，医院10家，教委系统77家，人才总数达

到人。其中：博士1038人，硕士3491人，本科人，其他人员人。槐荫

区人社局及时建立台帐，将调研信息输入电子信息平台，构建了“高层

次人才供需信息库”。

（八）做好高层次人才服务专员工作。为贯彻落实省人才工作领导

小组的有关要求，我局采取一对一的形式向高层次人才提供服务，确保

我区区域范围内高层次人才均同时有“单位专员”和“窗口专员”提供

服务。已上报2名高层次人才办理“山东惠才卡”。我们将根据省市部

署，保证专员配备工作高效有序进行。

（九）大力实施“鸿雁计划”。为助推经济发展，帮助企业招揽人

才，区人社局组织**二机床集团有限公司、山东天岳集体材料有限公司、

**润华集团股份有限公司等多家企业分3批赴清华大学、**大学、西安

电子科技大学学院、吉林大学等20所外地重点高校引进急需紧缺人才，

现场达成就业意向260余人，其中硕士65人、本科200人。

（十）做好博士后人才服务工作。**二机床集团有限公司王传英符

合省科研项目资助指山东省博士后创新项目专项资金资助申报条件，为

此我局特为她申请配套专项资金资助三万元。

（十一）做好高校毕业生就业信息网平台服务。为企业进行高校网

开户、审核已开户单位发布的招聘信息、就业协议书、解约协议书