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2024物业公司员工的合同管理
合同编号:__________
单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事物业公司员工的工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事物业公司员工工作,具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,保证工作质量,不得无故拖延或拒绝。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇,甲方按国家规定支付乙方相应的工资。
3.3乙方工作业绩突出,甲方可视实际情况给予奖金、提成等激励。
第四条劳动保护
4.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。
4.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用,甲方代扣代缴。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方经营、管理、技术等秘密,乙方应予以严格必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方提前解除或终止合同的,应提前一个月书面通知对方。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;
(5)因乙方原因,甲方无法继续履行合同。
7.3乙方解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并按照甲方规定办理离职手续。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:____________________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明:甲方根据公司发展的需要,对乙方的岗位职责和工作内容进行调整,旨在更好地发挥乙方的潜力,提高工作效率。乙方应积极配合甲方的调整,并努力适应新的工作内容。
1.2甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作表现,给予乙方晋升、降职、调岗等人事变动。
说明:甲方根据公司的规定和乙方的实际工作表现,对乙方的人事进行变动,以保持公司的稳定发展。乙方应积极配合甲方的人事变动,并努力在新的岗位上发挥出色的工作表现。
1.3甲方有权根据公司经营状况和市场环境,调整乙方的工资待遇和奖金制度。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据个人职业发展规划,提出转岗、晋升等人事变动申请。
说明:乙方根据个人的职业发展规划,有权向甲方提出转岗、晋升等人事变动的申请。甲方应认真考虑乙方的申请,并在符合公司规定和实际情况的前提下,给予乙方相应的支持和发展机会。
2.2乙方有权根据个人需要,提出调整工作时间和休息日的申请。
说明:乙方根据个人的需要,有权向甲方提出调整工作时间和休息日的申请。甲方应尽量满足乙方的合理需求,并在不影响公司运营的前提下,给予乙方的工作时间和工作休息日的调整。
2.3乙方有权根据个人发展需要,参加在职培训和学习。
说明:乙方有权根据个人的发展需要,参加在职培训和学习,以提升自身的专业技能和综合素质。甲方
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